中国药科大学理学院2017年度高水平人才引进计划
2017-04-05来源:中国药科大学
序号 招聘领域 基本要求 招聘层次及相关待遇
1 生物统计 1、在著名高校或科研机构取得博士学位2、具有扎实的工作基础,具备较强的相关领域研究工作能力3、具备临床试验设计或癌症基因组研究经历者优先 1、学术带头人:被聘为特聘研究员,具有博导资格,享受35万年薪,50万住房补贴,100-200万科研启动经费,提供博士后招聘指标(学校承担费用);聘为教授享受与校内人员同等待遇。2、学术骨干:被聘为特聘副研究员,具有硕导资格,享受25万年薪,30万住房补贴,50-100万科研启动经费;聘为副教授享受与校内人员同等待遇。
2 信息管理与信息系统 1、在著名高校或科研机构取得博士学位2、研究方向如企业计算、人工智能、移动互联等3、有大数据分析平台研发经历或医药行业大数据分析经验者优先 1、学术带头人:被聘为特聘研究员,具有博导资格,享受35万年薪,50万住房补贴,100-200万科研启动经费,提供博士后招聘指标(学校承担费用);聘为教授享受与校内人员同等待遇。2、学术骨干:被聘为特聘副研究员,具有硕导资格,享受25万年薪,30万住房补贴,50-100万科研启动经费;聘为副教授享受与校内人员同等待遇。
应聘者请将个人简历、学位学历证书发送电子邮件至lxyrcjl@163.com;邮件标题统一格式为“姓名+招聘层次+研究领域”。
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