根据区府办《关于印发梅县区推进基层公共服务综合平台建设实施方案的通知》精神，充分发挥公共服务综合平台作用，提升服务群众水平，我镇结合实际，决定在全镇每个行政村(社区)招聘配备一名专职政务服务人员，共25人。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
各村(社区)专职政务服务人员面向户籍在本村(社区)或常住本村(社区)人员公开招聘，应聘人员原则上只限报考户籍所在村(社区)或常住所在村(社区)。
二、招聘条件
户籍在本村(社区)或常住本村(社区)人员，年龄40周岁以下，大专以上学历，思想品德好，服务意识强，诚信守法，能熟练操作电脑，同等条件下中共党员优先考虑。年龄、学历认定时间截止至报名前一天。
下列人员不列入此次招聘范围：
1、曾受过刑事处罚或受过党纪处分的;
2、违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的;
3、现任村“两委”干部不得报名。
三、招聘人员工作职责及待遇
集中受理村(社区)辖区内应承担的党建、卫生计育、社会、民政等公共服务事项;代办区镇职责范围内的行政许可和公共服务事项，做好村级业务与区、镇两级的流转工作;负责管理本村区、镇、村三级视频会议系统;完成上级交办事项。
聘用人员待遇每人约36000元/年(含“五险”和绩效考核)，由区财政统筹解决。
四、报名办法。
招聘采取现场报名方式，应聘人员于4月2日-4月5日到相应的村(社区)委员会报名，填写好《梅县区招聘村(社区)公共服务站政务服务专职工作人员报名表》，村(社区)委员会对报名人员的资格条件进行初审，4月6日报镇党委进行复审。
五、实操测试和面试(时间为4月7日-4月9日)
1、实操测试:应聘人员统一到各村(社区)事先准备好的计算机机房，进行计算机基础技能测试，测试内容包括：
(1)能进行开关机、浏览网页、office软件等简单操作;
(2)选定一段150字左右文字，在规定的5分钟时间内,能准确打出120字以上的为合格，进入面试程序。
2、面试:面试采取结构化面试方式，以村(社区)为单位统一进行。面试题目1一2题，每题答题时间5分钟。
面试实行评委负责制，通过面试对应聘人员的政治素质、岗位技能、政策理解能力和分析问题、解决问题能力等进行量化打分，计分时去掉一个最低分和最高分，取平均分为面试成绩。
面试成绩当天告知应聘人员，并通过镇政府网站、村务公开栏张贴等方式进行公布。
六、考察公示。以村(社区)为单位，按照成绩排名确定各村(社区)拟聘用人员考察对象，并对其招聘资格条件、违法违纪情况、执行计划生育政策情况等进行考察，填写《梅县区招聘村(社区)公共服务站政务服务专职工作人员考察表》。对考察合格的，通过镇政府网站进行公示，镇、村(社区)需在显眼位置进行张贴公示，公示时间不少于3个工作日。对考察不合格的，由镇党委研究同意后依次进行替补。个别村(社区)无符合条件人员报考的，可以镇为单位，按照就近原则进行调剂安排。
七、聘用。经公示无异议的，聘用对象与镇政府签订劳动合同，报区综政办备案。
八、考核管理。镇、村两级会加强对聘用人员的考核与管理，对履职能力不强、工作不称职、群众反映问题多的，经核实并经镇党委研究同意后，可按照有关规定解除劳动合同。
九、其他注意事项
(一)本次招聘工作在4月10日前完成。
(二)本公告及报考相关要求的附件同时在梅州市梅县区白渡镇人民政府网发布，由梅州市梅县区白渡镇人民政府负责解释。
梅州市梅县区白渡镇人民政府
2017年3月23日
附件：
2、梅县区招聘村社区公共服务站政务服务专职工作人员实操成绩登记表
3、梅县区招聘村社区公共服务站政务服务专职工作人员面试量化评分表