【题目】

在单位，你的主管领导让你写一份材料，如果写的好，他就会对上级说材料是他写的，如果写的不好，他就会说材料是你写的。面对这种情况你怎么办?

【参考答案】

为主管领导写材料是我的分内工作，写的好我应该再接再厉，写的不好我应该及时反思和自省，因此无论领导怎么说我都会本着尊重领导的原则来妥善对待这件事情，不会因此而影响自己的情绪和工作状态。

首先，理性看待领导的做法。如果主管领导将我写得好的材料说成是他写的，我不会因此而计较，因为主管领导直接负责我的日常工作，在工作中给予我许多指导，我能把材料写好，与主管领导的帮助有很大关系。如果主管领导将我写得不好的材料如实地说成是我写的，这也是对我负责的做法，我的材料写得不好，说明我的工作还存在问题，领导这样做有利于我主动反省自身存在的问题，以便今后改进，我不会因此而抱怨。

其次，在今后的工作中，为了使自己写出的材料质量更高，我会更加努力地练习，反省写得不好的原因，并多向同事和领导请教经验，争取使自己的每一篇材料都能经得起推敲，从而得到主管领导和上级领导的认可。

再次，在我写材料水平有所提升的基础上，做好其他各项工作。至于主管领导如何在上级领导面前评价我，我作为下属，没有必要太在意，我要做的就是做好本职工作，保质保量地完成领导交待的各项任务。

总之，我相信杰出的工作能力最终不会被掩埋，即使上级领导无法看到我在写作材料方面的才能，我也应该少抱怨，多努力，通过其它方面的优秀表现，获得主管领导和上级领导的共同认可。