为深入实施人才强市战略，全力打造人才智库中心，助推韩城追赶超越。现就2017年韩城市面向全国公开引进高层次人才有关事项公告如下：

一、引进名额

继续深化“百名博硕进韩城”计划，重点围绕韩城市钢铁、陶瓷、健康、煤化工“四大千亿产业”集群和水科技、文化、花椒、影视影业、大宗商品交易、铸造、新能源汽车、环保、黄河水产、内贸外贸“十大百亿企业”集团，面向重点院校、科研院所及相关单位，公开引进全日制博(硕)士研究生50人。

二、专业需求

公共管理类、工商管理类、经济学类、财政类、中国语言文学类、外国语言文学类、计算机类、法律类、农业类、林业类、水利类、环境化工类、食品类、城乡规划类、交通运输类、建筑类、地矿工程类、能源动力类、材料科学类、新闻传播类、机械类等专业方向。

三、适用对象

应聘人员应为全日制博士(硕士)研究生学历，其中：“985”、“211”院校毕业生优先;韩城市区域内党政机关及企事业单位的工作人员不纳入本次公开引进高层次人才范围。

四、引进人才程序及待遇

(一)2017年韩城市面向全国公开引进高层次人才自公告发布之日起开始报名，报名日期截至2017年7月31日。报名应聘者经资格审查、考核考察等程序后，确定引进人选。

(二)引进人才待遇和管理。

1、博(硕)士研究生可纳入事业单位编制管理，也可按照“合同管理”的方式选择年薪制。博(硕)士研究生占用事业编制的，从到岗工作开始，3年工作期内，博士由用人单位每人每年补助安家费10万元，三年共30万元;本硕均为“985”、“211”院校的硕士研究生3年工作期内，由用人单位每人每年补助安家费5万元，三年共15万元。

2、博士研究生和本硕均为“985”、“211”院校的硕士研究生可免费入住韩城市人才公寓(韩城籍生源或韩城户口不享受住房保障)。

3、博(硕)士研究生不占用事业编制的，实行年薪制，不享受安家费补助，博士研究生年薪20万元，硕士研究生年薪10-12万元。

4、博士研究生与用人单位签订5年以上工作合同，给予个人10万元科研经费。

5、博(硕)士研究生占用事业编制的，确保有编有岗，可优先使用空缺编制。

6、引进(聘用)人员全部纳入全市高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。所引进人才采取“一人一议”办法，具体聘用以合同协议为准。

五、报名方式

采取个人申请、网上报名的方式进行。凡符合条件者在韩城市人力资源和社会保障局网站下载填写《韩城市公开引进高层次人才报名登记表》，并发至报名邮箱(gwy5211173@163.com)。

咨询电话：0913-5211173

中共韩城市委组织部

韩城市人力资源和社会保障局

2017年3月28日