玉溪农业职业技术学院2017年提前招聘教师公告

2017-03-23来源：玉溪人才网

玉溪农业职业技术学院2017年提前招聘教师公告

玉溪农业职业技术学院是经云南省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的全日制公办高职专科学院。为了贯彻落实科学发展观和“人才强校”战略，更好地适应地方经济社会发展需要和我校事业发展需求，进一步加强学科专业建设和师资队伍建设，提高师资队伍的专业水平和整体素质，根据《云南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我院实际，决定提前到部分院校招聘优秀紧缺人才充实教师岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘条件

1、具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业；

2、拥护学校章程，服从学校安排，恪守社会主义公民道德规范，为人正直，具有团队精神和较强的敬业精神；

3、身心健康、品行端正，有较强的事业心、工作责任心及良好的沟通能力，能适应教育教学工作的需要；

4、年龄30周岁以下，具备岗位所需的专业知识，普通高校2017届毕业生，户籍不限。

三、招聘职数及岗位要求

序号	专业	岗位	学历/学位	人数	其他条件
1	思想政治教育	教师1	硕士研究生及以上	1	1、相应专业的毕业证、学位证；2、具有相关职业资格证书或获国赛三等奖及以上者优先考虑；3、思想政治教育岗位必须是共产党员。
2	审计学	教师2		1
3	会计学或财务会计	教师3		1
4	土木工程（建筑工程技术）	教师4	本科及以上	1
5	汽车检测与维修	教师5		1
6	室内设计与装潢	教师6		1

四、招聘程序

1、预报名和资格审查

自本公告发布之日起至2017年4月7日前，应聘者通过电子邮件将如下资料电子版（限jpg、rar或zip格式）投递到邮箱nzyzzrsb@163.com预报名，文件名格式必须为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业”（格式不符、材料不齐视预报名无效）：

简历（附本人近期正面彩色免冠电子照片）、身份证、就业推荐表、成绩单（加盖学籍管理部门公章）、职业资格证、荣誉证书等能反映个人综合素质的材料。

2、现场报名材料和资格审查

学院将根据预报名情况，于4月中下旬先后到四川、重庆、天津、山东等地相关院校进行现场报名和资格审核，具体时间另行通知。

（1）现场报名前，应聘者自行下载填写《玉溪农业职业技术学院2017年报名登记表》（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片，详见附件）。

（2）现场报名时，应聘者携带《玉溪农业职业技术学院2017年报名登记表》、成绩单（加盖学籍管理部门公章）、毕业生推荐材料以及职业资格证、身份证、荣誉证书等原件及复印件，每人限报一个岗位。

（3）报名材料要求

要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

3、招聘考核

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘采取“学业水平综合测试和面试相结合”的办法进行，其中：学业水平综合测试（100分制）占50%，主要考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。面试（100分制）占50%，主要考察应聘者的综合能力情况。根据学业水平综合测试和面试的综合成绩，按分数高低，择优确定拟录用对象。

4、签订就业协议

学院成立招聘专家组，专家组成员不少于5人。经学业水平综合测试和面试确定为拟录用对象的，由玉溪市教育局、玉溪市人力资源和社会保障局、学院与其现场签订就业协议。

5、报到、体检、聘用

（1）拟录用对象在规定时间凭所签订的就业协议、毕业证、学位证、身份证、成绩单、职业资格证、户口迁移等相关证书原件及复印件到学院组织人事部报到。无正当理由逾期不报到、未取得相应证书的取消录用资格。

（2）学院参照公务员录用体检标准通知录用对象到指定的县级以上医院进行体检，费用自理。

（3）体检、考察合格者进行公示，公示期满无异议的办理录用手续，并签订《云南省事业单位聘用合同》。

6、薪酬待遇

执行国家对事业单位工作人员薪酬待遇的规定。

五、工作纪律

1、招聘工作统一在玉溪市人力资源与社会保障局、玉溪市机构编制委员会和玉溪市教育局领导下进行，学院纪委全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话： 0877-2990809

2、学院严格执行招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。