1.开考比例
各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位招聘计划。
2.考试时间、地点：以准考证为准。
3.考试方式
考试分为答辩和说课两个环节。由评委小组当场评分，去掉一个最高分及一个最低分后，取其他评委的平均分作为该应聘人员的答辩和说课成绩。
(1)答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入说课环节。
(2)说课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入说课环节，说课时量为8分钟，说课的备课时量为30分钟，说课成绩满分为100分。
(3)总成绩计算办法为：
总成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%
答辩、说课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名，总成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用，总成绩相同的，以说课成绩高的排前。