华夏银行北京分行成立于1992年，是华夏银行在全国成立的第一家分行，经过二十余年的长足发展，北京分行目前拥有61家支行和10个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。华夏银行北京分行始终致力于打造 “华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。

　　现根据分行业务发展需要，面向社会公开招聘风险业务管理方面的优秀人才。具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　（一）专职审批人（公司业务）岗，若干。

　　（二）贷后管理岗，若干。

　　（三）抵押管理岗，若干。

　　二、专职审批人（公司业务）岗位职责及招聘要求

　　（一）岗位职责

　　1、审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。

　　2、参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责。

　　3、根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批；对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况。

　　4、完成分行授信管理等相关制度规定的其他工作，以及领导交办的其它工作。

　　（二）招聘要求

　　1、具备经济、金融、财会、管理、法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位。

　　2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录。

　　3、年龄在40周岁以下，从事商业银行本外币信贷工作6年以上，熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力，对于熟练运用银行产品、文笔优秀并做过银行信贷政策者优先考虑。

　　4、符合我行亲属回避制度要求。

　　三、贷后管理岗位职责及招聘要求

　　（一）岗位职责

　　1、牵头组织制定分行各类信贷业务贷后管理制度、罚则、贷后检查方案等。

　　2、统筹对分行各类信贷业务的贷后管理，组织、督导各业务条线加强各自条线的贷后管理工作。

　　3、负责分行公司客户授信业务的贷后管理工作。

　　4、完成领导交办的其它工作。

　　（二）招聘要求

　　1、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行授信业务知识，具有一定的财务分析能力和风险识别能力。

　　2、遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强。

　　3、具有经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业本科生及以上学历，同时需从事商业银行本外币信贷相关工作5年及以上。

　　4、年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有团队意识。

　　5、符合我行亲属回避制度要求。

　　四、抵押管理岗位职责及招聘要求

　　（一）岗位职责

　　1、负责抵押登记申请、资料审核、抵押登记现场办理。

　　2、负责抵押登记相关权利凭证原件等资料的临时保管。

　　3、其他抵押管理相关工作。

　　（二）招聘要求

　　1、熟悉抵押登记相关政策，掌握银行授信业务知识，具有业务操作能力和风险识别能力。

　　2、遵纪守法，责任心强，工作严谨细致，有团队意识，具备良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

　　3、具有经济、金融、财会、法律类等专业全日制本科及以上学历，从事过商业银行本外币信贷相关工作1年及以上，具备抵押登记相关工作经验优先考虑。

　　4、年龄原则上在30周岁(含)以下，身体健康，精力充沛，具良好的心理素质及沟通协调能力，能适应高强度工作。

　　5、符合我行亲属回避制度要求。

　　五、招聘流程

　　投递简历→筛选→笔试→面试→外调→体检→录用。

　　六、应聘方式

　　登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后点击“华夏银行北京分行风险管理条线招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名，每人限报一个岗位。简历投递截止时间2017年3月31日。笔试和面试时间另行通知。

　　七、注意事项

　　（一）本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。

　　（二）初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。

　　（三）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。