1、笔试
笔试具体时间和地点另行通知。
笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识和社会工作能力倾向测试，笔试不指定复习教材。
笔试成绩以百分制计算，笔试成绩占综合成绩的50%。按笔试成绩从高分到低分根据招聘计划人数1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3时按实际符合条件人数确定进入面试人选。
2、面试
面试具体时间和地点另行通知。
面试方式：采取结构化面试方式进行。
面试成绩计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3、综合成绩计算
按笔试成绩50%，面试成绩50%计算综合成绩。综合成绩设60分为合格线。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。两者均相同加试。