长春发展农商银行全称长春发展农村商业银行股份有限公司，前身是长春市环城农村信用合作联社，始建于1988年，总部位于长春市经济技术开发区，注册资本13亿元。自2014年1月20日改制成立农商行以来，不断完善治理架构，大力推进体制转型，创新经营管理，强化风险控制，各项工作有序开展，经营业绩稳步增长。在发展过程中，长春发展农商银行始终秉持“立足长春、服务经济、回报社会”的服务理念和“服务中小微企业、服务三农”的市场定位，综合实力和发展水平在吉林农信系统位居前列。现因业务发展需要面向社会公开招聘优秀应届毕业生，特将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

(一)城区支行内勤柜员 20人

(二)农村支行三农客户经理 30人

以上岗位人员实习期2-4个月。实习期满表现优异者，研究生直接录用为正式员工，本科生录用为我行派遣制员工，派遣制员工根据考核情况，1-2年内转为我行正式员工。

二、报名条件

(一)全日制统招本科及以上学历应届毕业生，能在2017年8月底前毕业且为初次就业，并获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书。各岗位专业、学历条件要求如下：

1. 城区支行内勤柜员：全日制二本及以上学历，经济、金融、财务会计、法律、计算机等与银行相关专业。

2. 农村支行三农客户经理：全日制三本及以上学历，专业适当放宽，男性。

(二)年龄在26周岁(含)以下(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至30周岁(含)以下(1987年1月1日以后出生);

(三)学习成绩优良，热爱金融事业，积极乐观、品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良行为记录。中共党员、学生干部优先考虑;

(四)认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神和高度的责任感;

(五)身体健康、具备与工作要求相适应的身体条件，抗压能力强，服从工作分配;

(六)应聘农村支行三农客户经理者，在周边城镇机构服务满三年后，可根据个人能力考评和工作实际需求调至我行城区支行工作。

三、福利待遇

(一)实习期间，我行提供意外伤害险，并提供实习期补助，具体金额为每人每月1700元(研究生)、1500元(本科生)。

(二)签订正式劳动合同后，员工薪酬待遇由基础工资+绩效工资+补贴+奖金组成，并交纳五险二金。

(三)我行为员工提供四季工装、健康体检、带薪休假、生日及节假日福利等待遇。

四、报名时间及方式

(一)有意报名者请填写《长春发展农商银行员工招录报名表》(长春发展农商银行官网www.cdcb.com下载)， 2017年3月15日前将应聘报名表发送至cc_hc_rs@126.com;

(二)邮件标题请注明应聘者姓名+应聘岗位。

五、相关事项

(一)请准确、完整填写各项简历内容及家庭成员信息，并粘贴近期小二寸免冠照片;应聘者对所填写的内容和提供相关材料的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消其录用资格。

(二)对初选合格者我行将通过电话、短信、官方网站等方式通知其参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注我行网站最新消息。

(三)本次招聘由我行统一组织实施，考试未指定任何参考教材，也从未委托任何其他中介机构和个人参与，招聘过程不收取任何费用。

(四)考试结束后将根据考生成绩及需求情况进行录取，请广大考生切勿听信个别人不实宣传，避免上当受骗。非经我行招聘的人员，我单位不承担任何法律责任。

咨询电话：4000822199-6

联系人：孟女士