为深化我区事业单位人事制度改革，加强事业单位人才队伍建设，结合事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘云岩区属事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、
公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《云岩区2012年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试（试教）、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。
3、招聘工作由云岩区招聘工作办公室统一组织实施。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员98人，详见《云岩区事业单位2012年公开招聘工作人员职位一览表》（以下简称《招聘职位一览表》）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.外省籍全日制普通高校本科学历2012届毕业生（不含委培生、定向生）；研究生以上学历学位的应（往）届毕业生（往届毕业生不含委培生定向生）；具有报考岗位所需专业
副高级以上专业职称的人员。
2.本省户籍全日制普通高校本科学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。
3.贵阳市户籍国家承认的大专及以上学历应、往届毕业生（应届毕业生不含委培生）。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、具有报考岗位所需的相关学历、专业工作经历和相应资格条件（详情见《招聘职位一览表》）。
4、年龄在18周岁以上（1994年5月24日及以前出生），35周岁以下（1977年5月24日及以后出生）：获得硕士、博士研究生学历、学位的人员，具有报考岗位所需副高职称以上专
业技术职称的放宽到40岁以下（1972年5月24日以后出生的）。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、由区招聘工作领导小组研究确定的其它情况。
7、招考教师岗位须具有相应学历、相应层次的教师资格证书。
（三）以下人员不得报考
1、事业单位新招聘在试用期内的人员；2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外其他市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生。
3、在读的非应届大专及以上毕业生。
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。
7、聘用后的岗位即构成回避关系的人员。
8、不符合招聘岗位有关条件要求的人员。
9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
四、时间安排
（一）报名
1、报名时间：2012年5月24日至26日上午9∶00至下午16∶00；
2、报名地点：云岩区教育局（威清路108号贵阳市检察院对面）。
3、报考人员须认真阅读《招聘简章》，按照简章和职位一览表公布的条件和要求报名。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时因提交的
证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
4、明确报名时须提交的材料。
（二）准考证发放
准考证发放时间：2012年5月31日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30；
领取准考证地点：云岩区教育局。
考生凭有效居民身份证和报名发票领取《准考证》，未按时间领取准考证者视为自动放弃考试资格。
《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试(从笔试至办理聘用手续整个过程)的必要凭证，请考生务必妥善保管，不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由
考生自负。
（三）考试
1、《综合知识与能力测试》考试时间： 2012年6月2日上午9：00－11：30，下午《专业测试》考试时间14：00—16：30考试地点见准考证。
2、面试（试教）时间和地点另行通知。
（四）成绩公布
《综合知识与能力测试》和专业测试成绩于2012年6月5日在云岩区人民政府网（）和云岩教育网（http://www.gzyyedu.cn）公布。
（五）查分
考生在成绩公布后，若对成绩有较大疑问，请持本人《准考证》和《有效居民身份证》，于6月8日上午9：00－下午4：00到云岩区人力资源和社会保障局(贵阳市新添大道南段299号）
办理查对申请手续，逾期不再办理。查分只查主观题，查询考试的卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。查分申请受理后，由区招聘工作
办公室按照《贵州省人事考试查卷暂行规定》组织进行，查分在纪检监察人员的全程监督下，由2名以上工作人员负责查阅。如有因漏改、合分错误等造成考分有误的，经相关程序核准后
书面通知考生。对纠正的考生成绩，在考生成绩信息库中更正，并在云岩区人民政府网和云岩区教育网上公布。
（六）公布成绩排名
考生成绩排名于6月12日在云岩区政府网和和云岩区教育网上公布。
五、报名方式及资格审查
（一）报名方式
报名工作由区招聘工作办公室统一组织，报名采取现场报名、现场照相的方式进行。
每名报考人员仅限报考一个单位的一个岗位。
报名收费为每人100元。按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生就业创业的意见》（黔党发{2009}6号）中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合
条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具有关特困生的书面证明，经报名现场确认符合条件的免收报名费，免收报名费的人员名单向社会公示
三天，若有不符合免收条件者，经核实后须补交报名费。
（二）资格审查
资格初审由招聘单位负责。报考人员提交毕业证（2012年全日制应届普通高校毕业生持《就业推荐表》），招聘岗位所需其他资格证、户口薄、有效居民身份证（或户籍所在地公
安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件各1份；在职人员同时持单位同意报考证明报名（中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门同意报考的证
明）。报名时尚未取得教师资格证的须持教师资格证办理机构出具的符合办理相应学科、相应层次教师资格证条件的证明方可报名。
报考人员根据所报岗位，按要求填写报名登记表一份（报名登记表请事先从网上下载填写使用A4纸打印）现场录入电脑（须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误
的，责任自负）。
六、考试
招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，将减少或取消该招聘岗位的计划数。如减少招聘岗位计划数后，仍达不到比例的，取消该招聘岗位计划。
考试按教师岗位（A类）、专业技术岗位（B类）、管理岗位（C类）三个岗位实行分类考试。
报考A类教师岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和试教。
报考B类专业技术岗位的人员参加的《综合知识和能力测试》、《专业测试》和面试。
报考C类岗位的人员参加《综合知识和能力测试》和面试。
报考人员须参加《招聘简章》规定科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃考试，取消下一科目考试资格。
考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者取消考试资格。
考生参加笔试时需在考前30分钟入场，开始考试30分钟后迟到考生不得入考场。笔试开始后一小时内，考生不得交卷离开考场。参加面试时，须按有关通知规定的时间提前10分钟
到候考室报到，未按时报到的，取消考试资格。
（一）《综合知识和能力测试》和《专业测试》
《综合知识和能力测试》和《专业测试》为闭卷考试，考试不指定参考书。
考生必须同时持有效《居民身份证》（含临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试。考试需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。
（二）面试
1、报考B类岗位的，根据《综合知识和能力测试》成绩占30%、《专业测试》成绩占40%，两科成绩之和按招聘岗位计划数1：3的比例，以高分到低分依次确定面试人选。
2、报考C类岗位的，根据《综合知识和能力测试》成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。
（三）试教
报考A类岗位的，根据参加《综合知识和能力测试》考生的成绩，按招聘岗位计划不低于1∶3，不高于1∶6的比例，从高分到低分依次确定参加试教人选。
试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能聘用。
（四）总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
报考A类岗位的，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占40％、试教成绩占60％计算。
报考B类岗位的考生总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占30%，《专业测试》成绩占40%，面试占30%计算。
报考C类岗位的考生总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占60%，面试成绩占40%计算。
《综合知识和能力测试》成绩、《专业测试》成绩、面试（试教）成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（五）其他
如遇某岗位进入面试（试教）人员末位考生考试成绩并列的，同时参加面试（试教）。
如招聘岗位计划数与进入面试（试教）人数达不到1∶3比例的，是否进行面试（试教），由区招聘工作领导小组研究确定。
因减少和取消招聘岗位计划的，拟参加面试（试教），考生进入下一环节的资格同时取消。
七、资格复审
面试（试教）前将对拟参加面试（试教）考生进行资格复审。面试根据考试总成绩从高分到低分，按应有资格复审人数与招聘岗位计划数3:1的比例（含3：1）确定资格复审考生。
试教根据考试总成绩从高分到低分，按应有资格复审人数与招聘岗位计划数不低于3:1（含3:1）不高于6:1的比例，确定资格复审考生。
资格复审由区招聘工作领导小组办公室负责。复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及填写的《报名信息表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进
行复审，复审结果由负责复审的人员签署意见并加盖公章。复审合格者，参加面试（试教）并发放面试（试教）通知书，复审不合格者，取消面试（试教）资格，并按并按该岗位考生
成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3:1的，是否减少招聘岗位计划数，由区招聘工作办公室研究确定。无考生通过复审的，取消招聘岗位计划。
八、体检
各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩、
C类岗位以试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的不列为考察政审对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考
生总成绩从高分到低分依次递补。
体检必须在区招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试
行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》国人部发{2005
}（号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发{2010}19号）规定执行。
体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果有现场工作人员、体检
医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不
予受理。
各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时做乙肝项目检测的，由区招聘工作办公室研究确定。
体检费用由考生自理，体检时间由市招聘工作办公室另行通知。
九、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作招聘主管部门和招聘单位负责本单位拟聘用人员考察政审工作。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察
政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正并据实写出考察政审材料，提出聘用建议意见。在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现；其它考生主要以现实表现和
学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有下列情况之一的考生，考察政审不合格，由区招聘工作办公室审定，取消考生进入下一环节资格，由区招聘领导小组会同招聘单位主管部门研究确定是否按该
岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（二）事业单位新招聘在试用期内的人员。2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。
（三）定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外其他市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生。
（四）在读的非应届大专及以上毕业生。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（六）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
（七）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考察政审中曾被确定为不称职、不合格的人员。
（八）截止到2012年8月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的人员。
（九）不符合招聘岗位所需资格条件的人员。
（十）在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员。
（十一）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
（十二）发现有其它较严重疾病的。
（十三）经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察政审出现不合格情况是否递补，由区招聘办研究确定。
十、公示及办理聘用手续
（一）公示
经《综合知识和能力测试》、面试（试教）、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘人员由区招聘办进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。公示内容包括
招聘单位、招聘岗位、聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位）、考试成绩和考察政审结果等。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。
（二）办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，并将招聘结果报贵阳市人力资源和社会保障局备案。
被聘用人员实行试用期制度，签定一年试用期合同。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照
政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程
进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
咨询电话：0851-6679008 6510631
监督电话：0851-6679382
（二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）在招聘过程中，区招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容）都将在云岩区人民政府网、云岩区教育网进行公布，请考生密切注意。
媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作办公室研究确定。
（六）本《招聘简章》解释权属云岩区人力资源和社会保障局，考生查询《招聘简章》请登陆以下网站：
云岩区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二0一二年五月八日
《云岩区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.xls》来源于中国云岩网。
附件下载说明:
下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“云岩区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.xls”的文件,使用MS-Office办公软件的Excel制作，请务必确保你的电脑已经安装MS-Office办公软件，否则打开的文件将是乱码。