桂林银行2017年招聘启事

2017-02-15来源：

　　桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

　　一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　(一)总行储备管理干部若干名(工作地点：桂林、南宁)

　　应聘条件：

　　年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。

　　(二)分行级机构储备管理干部若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林)

　　应聘条件：

　　年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

　　(三)支行行长(储备) 5名

　　工作地点：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海

　　应聘条件：

　　年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。

　　(四)支行副行长(储备) 7名

　　工作地点：龙胜方向、平乐方向、柳州(柳江)、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦

　　应聘条件：

　　(五)社区/小微支行行长若干名

　　工作地点：柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向(储备)

　　主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

　　(六)总行信息技术部员工若干名(工作地点：桂林)

　　1.软件开发部系统开发岗

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业;掌握银行业务的基础知识，熟练使用java语言、c语言进行开发，熟练使用sybase和oracle数据库，有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉linux和unix系统使用，能够在linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。

　　2.数据管理部数据管理岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(db2、sybase、sql、oracle等);熟悉至少一种编程语言，java、c、c++、python、r等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。

　　3.系统运维部系统管理岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉计算机操作系统、数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧;熟练掌握aix、linux系统shell脚本的编写;积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;拥有oca及以上级别证书或was、weblogic、mq等产品的维护实施经验者优先考虑;广西籍或在广西定居者优先。

　　4.系统运维部运行维护岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉数据库(db2、sybase、sql、oracle等)查询语言、了解c/c++、java等平台语言，熟悉linux和unix系统的日常命令操作;计算机科学与技术、软件工程专业等相关专业，全日制本科或以上学历、成绩优秀、英语四级以上;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。

　　5.综合管理部设备维护岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;精通windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、ups、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。

　　(七)总行网络金融部员工若干名(工作地点：桂林)

　　1.互联网平台合作部风险管理岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力。

　　2.互联网平台合作部技术运维岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，计算机、信息技术及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上技术开发、系统维护等相关岗位工作经验，具有较强的业务敏锐度和学习能力，擅长开拓创新。

　　3.农村金融部业务拓展岗

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理或法律合规等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。

　　(八)客服坐席若干名(工作地点：桂林)

　　应聘条件：

　　全日制大学本科及以上学历，专业不限，有客服、柜台经验者优先，经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下，五官端正，形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力，普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神，工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。

　　(九)公司/零售客户经理若干名

　　工作地点：南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海;钦州、百色、崇左、贵港方向(储备)

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

　　(十)小企业金融服务中心客户经理 8名

　　采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

　　名额分配：防城港2名;百色、钦州方向(储备)各3名

　　应聘条件：

　　年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

　　(十一)职能部室员工(负责信贷、财务、风控) 若干名

　　工作地点: 柳州、防城港;钦州、百色方向(储备)

　　应聘条件：

　　年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业;应聘其他岗位的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。

　　(十二)综合柜员 43名

　　名额分配：桂林市区20名;龙胜、平乐方向(储备)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

　　应聘条件：

　　年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

　　(十三)社区/小微支行客户经理 150名

　　主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区外，应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下：桂林市区8名，永福县3名，荔浦县7名，全州县3名，阳朔县3名，龙胜、平乐方向(储备)各2名;南宁45名(其中武鸣4名、宾阳8名);柳州19名;梧州10名;贺州11名(其中钟山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;钦州方向(储备)3名;百色方向(储备)2名。

　　应聘条件：

　　年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。

　　二、招聘流程

　　简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

　　面试、笔试时间暂定为2017年2月25日——28日(如有更改会另行通知)

　　三、报名方式

　　(一)应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

　　所需材料：

　　1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);

　　2. 身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;

　　3. 毕业证及学位证扫描件(2017届应届生可不提供);

　　4. 同时提供清晰生活照(全身)一张。