你新进一个单位，你向单位未来的发展提交了一份计划，你的领导赞扬了你，你的同事对你感到非常不屑，还对你冷嘲热讽，你怎么办?
【解析】
在工作单位中，妥善处理与领导与同事的人际关系，才能创造良好的工作氛围，保证工作的有效开展。针对题目情况，我会如此应对：
首先，对于领导的赞扬我要保持平常心，谦虚对待。领导的赞扬是对自己的肯定、鼓励，但是我并不能因此自傲，毕竟自己是新人，需要学习的东西很多，我一定会将领导的赞扬化成自己前进的动力，戒骄戒躁，不断进步。
其次，对于同事对我的态度我也不会放在心上，要尝试去理解。大家都在一个团队中工作，同事这样做肯定有他们的理由，可能是我平常工作态度不好，给人一副高高在上的感觉，引起了同事的误会，对我产生了不好的看法;也可能是我平常跟同事沟通比较少，不太善于分享，使得大家误会我这是一种邀功行为;还有可能是因为自己经验少，对于计划考虑不周到，有些不切实际。
最后，对自己进行反省。同事之所以会对自己有这样的反应肯定是自己平常做的不到位，引起了同事的误解。所以在后面的工作中，我会戒骄戒躁，保持一种谦虚好学的态度，积极与同事沟通交流，多学习他们的工作经验，在各方借鉴学习的基础上完善我的发展计划，有好的想法时也多与同事分享，争取大家共同进步!