一、单位简介
昆明市科技局是政府主管全市科学技术工作的市政府工作部门，有直属事业单位6个。2012年昆明市科学技术情报研究所、昆明市水产科学研究所、昆明市民办科技机构管理处、昆明市技术合同认定登记站、昆明市生产力促进中心等5个单位共招聘工作人员9名。
（一）昆明市科学技术情报研究所是昆明市机构编制委员会批准的全额拨款事业单位，隶属于昆明市科学技术局。通过30多年不懈努力，现已发展成为集“科技计划项目管理”、“科技宣传”、“科技信息” 为一体的综合性科研机构，致力于国内外科技发展动态跟踪分析、科技管理及发展政策研究，并从事昆明市科技统计分析和昆明市科技计划项目的受理、跟踪评价、中期检查、绩效评价、查新等业务，承担昆明市科技方针、政策、发展战略和重大科技活动的宣传工作，长期进行科技信息资源建设，为科技工作者提供信息服务。
（二）昆明市水产科学研究所是昆明市机构编制委员会批准的差额拨款事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：研究昆明市农业和农村科技发展状况、趋势和重大问题，为市科技局宏观决策提供建议和对策；负责淡水鱼类的新品种引进、开发，养殖技术和鱼病防治技术的试验研究，新品种、新技术的示范推广应用；负责渔业科技培训和咨询服务，为“绿色”和“有机”农作物生产提供科技咨询服务；渔业发展规划、设计及可行性研究报告编制；水生生物资源调查及水域环境生物治理研究。
（三）昆明市民办科技机构管理处是昆明市机构编制委员会批准的差额拨款事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：负责指导民营科技企业贯彻执行国家和省、市有关发展方针、政策和法律，并进行监督检查；负责组织民营科技企业申报省、市科技部门及有关部门设立的各类科技计划；对全市科技类民办非企业单位申请成立进行初审，并在民政部门核准登记以后作为主管单位对其实施管理和服务；负责科技部民营科技企业年报统计及上报工作；按有关规定组织民营科技企业科技人员的专业技术职称评审的报批（本处设有初级职称评委会）；协助市科技局做好昆明市高新技术企业认定办公室的日常管理工作，负责昆明市高新技术企业认定具体工作；负责组织推荐、评审对发展昆明市民营科技企业做出突出贡献的单位和个人；按外事工作规定，负责办理民营科技企业科技人员出国和邀请来访的有关申报手续；负责昆明市高新技术企业协会日常工作；负责科技型中小企业信用评价服务工作；负责企业研究开发费用税前加计扣除项目技术鉴定；负责昆明市科技成果奖励和科技成果登记的申报受理、昆明市获科技成果绩效追踪、昆明市科技成果转化率监测、昆明市科技成果公报汇编及昆明市科技获奖项目汇编等工作。
（四）昆明市技术合同认定登记站是昆明市机构编制委员会批准的差额拨款事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：负责地区技术合同的认定、登记和管理工作；开展昆明地区技术市场统计及分析工作；负责对技术贸易的绩效进行分析、评价、跟踪调查；负责科普工作实施及相关业务培训；承担市行政审批中心市科技局窗口工作；承担昆明地区实验动物行政审批工作。
（五）昆明市生产力促进中心是昆明市机构编制委员会批准的自收自支事业单位，隶属于昆明市科技局，主要职能是：研究昆明市科技产业发展及高新技术企业状况和问题，为政府宏观决策提出建议和对策；承担昆明技术转移中心建设及管理工作，推进高新技术产品成果商品化、产业化和国际化，并开展科技成果推广和产业化服务等工作；围绕昆明市科技服务支撑体系建设，搭建技术转移平台，构建科技企业孵化体系，为科技型中小企业提供政策、管理、资金、人力等多方面的公益性服务；研究提出科技型中小企业投融资政策建议，组织并推动科技风险投资工作；围绕昆明市经济、科技发展战略，促进科技成果转化，为中小企业技术创新提供多层次、多渠道、多功能、全方位的科技公共服务平台；负责国家专利展示交易昆明中心及国家级示范生产力促进中心的专项工作，承担统计、宣传、信息交流以及国际合作等工作；承担昆明市科技型中小企业技术创新基金和昆明市科技型中小企业投资引导资金的日常管理工作。
二、招聘岗位名称、人数、学历、年龄、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位名称、人数、学历、年龄、专业、招聘条件。
| 招聘单位名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历 | 年龄 | 专业 | 其他招聘条件 |
| 昆明市科学技术情报研究所 | 情报研究 | 2 | 全日制普通高校硕士研究生及以上学历（并取得相应的毕业证、学位证） | 30周岁及以下（1982年6月1日以后出生） | 理工类 统计类 | 2010年以来毕业未就业人员；有较强的专业水平和能力；有较强的计算机操作能力；较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力。 |
| 办公室 | 1 | 全日制普通高校大专及以上学历（并取得相应的毕业证） | 25周岁及以下（1987年6月1日以后出生） | 计算机应用技术 | 2010年以来毕业未就业人员；持有C1及以上机动车驾驶证，并驾龄满2年；有较强的计算机操作能力；有较强的公文写作能力。 | |
| 昆明市水产科学研究所 | 农业科技咨询服务部 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 水环境保护、水质分析、生物学 | 2010年以来毕业未就业人员；有较强的专业水平和能力；有较强的计算机操作能力；较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力。 |
| 昆明市民办科技机构管理处 | 会计 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 会计 | 2010年以来毕业未就业人员；有会计从业资格证；较强的专业水平和能力；有较强的计算机操作能力；较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力。 |
| 系统维护及软件开发 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 计算机技术及应用 | 2010年以来毕业未就业人员，熟悉计算机应用及编程，信息系统管理，信息集成及网络技术；有较强的专业水平和能力；有较强的计算机操作能力；有较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力。 | |
| 项目管理 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 生物制药 | 2010年以来毕业未就业人员，有较强的专业水平和能力；有较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力；有较强的计算机操作能力；熟悉文秘工作及档案管理。 | |
| 昆明市技术合同认定登记站 | 技术合同认定登记 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 公共管理或行政管理 | 2010年以来毕业未就业人员；有较强的专业水平和能力；有较好的电脑应用操作基础；较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力。 |
| 昆明市生产力促进中心 | 系统维护及软件开发 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上学历 | 28周岁及以下（1984年6月1日以后出生） | 计算机软件与理论 | 2010年以来毕业未就业，掌握计算机专业知识，如软件开发流程、算法设计与实现、计算机网络、多媒体知识及基础语言编程等；有较强的专业水平和能力；较强的组织协调能力、语言表达能力和写作能力 |
| 合计 | 9人 |
三、招聘范围、对象
面向社会公开招聘符合上述条件的各类人员。
事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名时间、地点：2012年5月5日至5月9日（24小时接受网络报名）
（二）报名方式和所需材料
1、报名方式：采取网络报名的方式向招聘单位进行报名，各招聘单位对报名人员进行资格条件初审。
2．各招聘单位报名的邮箱和联系人、联系电话：
昆明市科学技术情报研究所
邮箱：kmqbsbgs@163.com
联系人：梁健 联系电话：3170997
昆明市水产科学研究所
邮箱：501176270@qq.com
联系人：董学文 联系电话：3644196
昆明市技术合同认定登记站
昆明市民办科技机构管理处
昆明市生产力促进中心
邮箱：yangyang3169@sina.com
联系人：杨杨 联系电话：3169618
3、报名需提供的证件、材料（资格审查时使用）：本人身份证、毕业证、学位证、计算机等级证书及其它有关的获奖或荣誉证书、推荐表等原件及复印件一份，本人近期1寸免冠彩色照片5张；属于社会招聘人员，还需提供失业证、单位同意报考证明、解除劳动关系证明等相关材料。
（三）报名要求：每位考生仅限报考一个岗位。
（四）资格审查
5月10—11日，各招聘单位通知经初审符合条件的报名人员到各招聘单位提供相关材料进行复审，将复核情况汇总上报科技局。5月12-15日，局招聘工作领导小组对报名人员资格条件进行审核，确定参加笔试人员名单，笔试人员名单在昆明科技局门户网站(kjj.km.gov.cn)上公示，并通知符合条件的报考人员参加笔试。
每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
昆明市科技局联系人：肖胜庭 徐德慧
联系电话：3133393
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行，由昆明市科技局组织进行。
（一）笔试
方法：闭卷考试。
主要考试内容为：公共基础知识和专业知识。其中：公共基础知识主要使用张昌山主编、云南大学出版社出版的《公共基础知识与应用知识教程》（云南省事业单位招聘考试专用教材）一书，专业知识以近五年来科技政策法规和科技知识为主（可从昆明科技网上下载）。
领取准考证时间：2012年5月17-18日，地点：各招聘单位；笔试时间、地点以准考证上的时间、地点为准。
（二）面试
1．根据笔试成绩，由高分到低分按照1：6的比例确定参加面试人员（若达不到1：6，可按实际参加考试人数进入面试）。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。但应聘人员考试总成绩须达到80分方可进入考核、体检。
2．面试方式：面试采用结构化面试的方式进行。
3．面试时间、地点、联系人、联系方式：
面试时间、地点另行通知。
联系人：肖胜庭 徐德慧 联系电话：3133393
（三）参加笔试和面试注意事项
请考生注意携带身份证原件和准考证入场参加笔试和面试，未带齐证件的不得参加。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；笔试成绩在昆明人力资源和社会保障局网(rsj.km.gov.cn)、昆明科技局门户网站(kjj.km.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可向昆明市科技局申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩在昆明人力资源和社会保障局网(rsj.km.gov.cn)、昆明科技局门户网站(kjj.km.gov.cn)上公示5个工作日，公示期间，考生可申请向昆明市科技局查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核由招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、学习情况和工作实绩等；体检由昆明市科技局负责组织实施，体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（二）考核或体检不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明人力资源和社会保障局网(rsj.km.gov.cn)、昆明科技局门户网站(kjj.km.gov.cn)上公示，公示时间为7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市科技局、昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第十二纪工委监察分局负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。
2．在考试、考核和体检过程中作弊的。
3．其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。
2．公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）招聘简章由昆明市科技局负责解释。
（三）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
十一、监督电话：
昆明市科技局纪检监察电话：3137706
昆明市纪委第十二纪工委监察分局：3162279
昆明市人力资源和社会保障局事业处：3192326
昆明市科技局
二○一二年四月二十五日