根据县政府有关精神和教育部有关免费师范生的相关政策，县政府决定从2017届毕业的陕西师范大学本科生、研究生中择优招聘部分学科教师，解决我县高级中学教师学科性短缺问题，为了切实做好本次招聘工作，特制订本方案。

一、招聘数量、岗位和条件

1.招聘数量、岗位及专业。

招聘10名，专业不限。

2.招聘条件。

(1)身心健康，能胜任一线教育教学工作。

(2)陕西师范大学2017届毕业的本科生、研究生。

(3)所学专业与拟聘岗位需求专业相同。

(4)持有相应的教师资格证书。

二、招聘程序

1.笔试(12月13日上午9:00)。应聘的研究生和5个本科生于2016年12月12日持身份证，带本人现学历教育部学籍在线验证报告、教师资格证原件或教师资格证笔试成绩合格证(由高级中学负责收起待验)及2b铅笔等答题工具、本人近期免冠2寸照片3张到富县高级中学领取准考证，并与12月13日上午9:00在富县高级中学参加理论考试。笔试总分为100分，以30%计入应聘者总成绩。考试命题范围为：教育教学理论、教育法律法规及课程标准。

2.面试(12月13日下午1:00)。通知笔试人员于2016年12月13日下午1:00持身份证、笔试准考准到富县高级中学进行面试抽签,1:30分1号应聘者开始备课,隔15分钟2号开始备课，以此类推。备课时间1小时，2:30面试正式开始。面试总分为100分，以70%计入应聘者总成绩。面试分为试讲和答辩两部分，试讲10分钟，答辩5分钟，共15分钟;体育专业进行试讲和才艺展示，才艺展示内容自选(面试室准备篮球，其他器材考生自备)。所有应聘者不得超时，不得说出本人姓名、家庭住址等透漏本人真实身份的信息，否则试讲成绩按0分计算。面试结束后，由评委当场打分，考生要将教案交评委组。

3.资格复审(12月13日下午3：00)。由人社局和高级中学在学信网上查验应聘者的学籍，是否是陕西师范大学本科生、研究生，同时查验应聘者的教师资格证。

4.录取

面试结束后，由工作人员将应聘者的笔试、面试成绩进行汇总，并根据应聘者的学历进行学历加分。加分办法为：本科不加分，研究生加5分，算出应聘者的最终成绩后，分科目进行排名、分科目依次录取(总分80分<不含80分>以下不予录取)，总成绩并列时以笔试成绩高者优先，确定拟聘名单上报县政府。

5.签约

县政府审批后，拟聘人员持高校正规就业协议与县教育局、县高级中学签订就业协议。

三、待遇

1.签约人员纳入富县事业单位编制，享受县财政供养人员同等待遇。

2.参加工作时间当月起薪。

3.签约人员必须连续服务期满5年，否则按毁约对待，承担相应的责任。

四、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，成立富县陕西师范大学本科生、研究生招聘工作领导小组。

组 长：马存平 政府副县长

成 员：孔长全 教育局局长

张延勋 监察局局长

孔宏伟 人社局局长

左文革 高级中学校长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，人员组成如下：

主 任：孔长全 教育局局长

成 员：徐 宏 教育局副局长

任新平 教研室主任

左文革 高级中学校长

张建新 高级中学副校长

李 林 教育局人事股长

五、工作要求

1.统一思想认识，坚持聘用原则。人员招聘历来是社会关注的热点问题，与广大群众的利益息息相关。参与招聘的相关人员，要站在讲政治、讲大局的高度慎重对待招募工作，模范遵守各项规定，坚持原则，择优聘用，确保招聘工作有序开展。

2.严格招聘纪律，规范招聘程序。程序规范是确保平等竞争、公平选拔的有力保障。在招聘过程中，任何人不得随意简化程序，降低标准，防止透漏试题及阅卷信息，提前透漏评委等现象。坚决杜绝暗箱操作、徇私舞弊行为。资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假现象，随时取消应聘资格。对违规违纪的人员，要坚决追究责任，严肃处理。

3.把好各个关口，自觉接受监督。招聘过程的重要环节要周密安排，杜绝漏洞，在试题组织、考试组织、面试组织等关键环节方面把好关口。纪检监察部门要对招聘主要环节重点监督，同时设立举报电话，自觉接受群众监督。

六、联系方式

张校长13310918717。