为进一步加强学生宿舍管理，提高服务质量，根据需要，学校决定面向社会公开招聘宿舍管理员18名。现将有关事项公告如下。

一、岗位职责

学生公寓实行楼栋管理责任制，管理员管理效果与工资收益分配挂钩。上班时间：当日上午9：00—次日上午9：00，实行轮班工作制(隔日一班)。

具体职责：

1.负责本公寓楼的门禁管理、夜班及一般性保卫工作;

2.负责本公寓楼内公共区域及本公寓楼周边卫生工作;

3.负责学生公寓财产登记、处理财产赔偿、超用电费提醒工作;

4.负责本公寓楼学生报修的登记及督促维修落实工作;

5.负责本楼栋学生床位的清查、登记、入住安排工作;

6.负责本公寓楼卫生检查及布置、督促学生公寓自我管理委员会的工作;

7.负责及时报告和处理本公寓楼内偶发事件;

8.负责本公寓楼文化建设、文明寝室建设工作，并参与文明寝室的考评工作;

9.积极支持、配合学校相关部门处理公寓楼内违纪事件;

10.完成学工部学生宿舍事务科交办的其他工作任务。

二、招聘范围

符合签订劳动合同的社会人员及学校暂时无岗位的校内合同制人员。

三、招聘条件

1.品行端正，为人正直，尊师爱生，爱岗敬业，有较强的责任心和服务、协作意识;

2.乐于从事学生宿舍教育、管理、服务工作，具有较强的组织协调、表达沟通能力;

3.具有中专或高中及以上学历，具有基本的计算机操作能力;

4.身体健康，体检合格(以报名期间产生的书面体检结果为准);

5.年满18周岁，男性不超过53岁(1965年1月1日以后出生)，女性不超过48岁(1969年1月1日以后出生);

6.同等条件下具有宿舍管理员经历且工作业绩突出者优先。

四、招聘程序：

1.个人报名。凡符合上述条件的社会人员均可报名。请凭本人身份证原件、毕业证原件及复印件、体检合格证明到学工部宿管科(南区学生宿舍7-101)报名。报名截止时间：2016年12月18日下午6时。

2.资格审查。学工部、人事处对报名人员提交的报名材料、证书原件进行资格审核。

3.面试考察。学工部、人事处将同相关部门一道组织面试，考察应聘人员基本素质，形成面试考察结果，向学校提交建议录用人员名单。

面试时间：2016年12月19日。

面试地点：另行通知。

4.结果运用。面试结果经学校审定批准后，统一办理录用手续，工资待遇按学校有关政策执行。合同期为一年。

五、联系方式

联系地址：学生工作部学生宿舍事务科

联系电话：0713-8621635或13477661038

联 系 人：王世伟

学生工作部(处)人事处

2016年12月6日