考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
考试总成绩相同的按面试成绩高低进行排序。
东莞日报社2016年招聘人员公告