南京铁道职业技术学院招聘公告(2016年非在编第二批)

2016-11-17来源：江苏省高校招生就业指导服务中心

为更好地选拔优秀适岗人才，南京铁道职业技术学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即1981年1月1日(含)以后出生，其中具有中级职称的放宽到1976年1月1日(含)以后出生;博士研究生年龄在40周岁及以下(1976年1月1日(含)以后出生);正高50周岁及以下(1966年1月1日(含)以后出生)，副高45周岁及以下(1971年1月1日(含)以后出生);

5.具备报考岗位要求的资格条件(详见附表);

6.应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应;

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名方式：网上报名，其他报名方式无效。

报名网址：报名者进入江苏省高校毕业生就业网络联盟网站(http://www.91job.gov.cn/)“企事业单位招考”栏目查看《南京铁道职业技术学院招聘公告》，登录“南京铁道职业技术学院招聘专区(点击进入：http://221.226.2.187:8081/sydwzk/)”，按要求进行网上报名。

1.报名时间2016年11月17日 09:00-2016年12月11日 16:00

2.资格初审时间：2016年11月18日 09:00-2016年12月12日 16：00

3.缴费时间：2016年11月18日 09:00-2016年12月13日 16:00

4.打印准考证时间：2016年12月15日9：00-2016年12月17日16:00

5.考试时间: 见学院官网“人才招聘栏-招聘考核公告”(2016年12月2日发布)

(二)网上查询、缴费、打印准考证

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过初审。

2.本次公开招聘收报名与考试费100元，通过初审并交纳报名与考试费后即报名成功。未完成缴费的考生，视为自动放弃报名资格。

3.网上打印准考证。应聘人员在规定时间内上网打印准考证，打印中如有问题请与吴老师联系(电话：025-83335751)。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.各招聘岗位的开考比例为1∶3(博士应聘时不受开考比例限制)。未达到开考比例的，学院电话通知考生改报其他符合条件的岗位，如没有合适岗位，将退还报名费。已达到开考比例的岗位不退报名费。

3.应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：①专业能力考核(详见招聘考核公告);②面试。

(一)专业能力考核时间、地点及相关事宜详见学院官网(网址：http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”)，招聘考核公告将于12月2日前公布。

1.“岗位代码”1至6号岗专业能力考核包含二轮。第一轮应聘人员参加统一笔试，笔试时间地点见准考证，笔试成绩在报名网站查询，每个岗位笔试成绩前6名参加南铁院组织的第二轮考核;第二轮考核人员名单、考核时间、地点、考核方式与内容详见学院官网“人才招聘——招聘考核公告”。二轮考核各占专业能力考核总成绩的50%。

2.“岗位代码”7至10号岗，应聘人员参加南铁院组织的专业能力考核，考核时间、地点、考核方式与内容详见学院官网“人才招聘——招聘考核公告”。考核成绩在报名网站查询。

(二)专业能力考核成绩达到总分成绩60%为合格。在专业能力考核合格者中，按成绩从高分到低分的顺序，以各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位专业能力考核合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。

(三)面试名单在学院网站公布，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试总分为100分,合格线60分。

(四)应聘人员面试时需带下列材料的原件和复印件(原件查验、复印件上交):

1.身份证;

2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

3.岗位所要求的其他相关材料(资格证书)。

(五)考核总成绩=专业能力考核成绩×60%+面试成绩×40%。

四、聘用

在各单项考试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。