宿迁市市属事业单位2016年招聘工作人员简章

2016-11-08来源：宿迁市人力资源和社会保障局

根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘(含体制内公开选调，下同)市属事业单位工作人员(正式事业编制)，现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

二、招聘对象

面向社会招聘，不含普通高等学校在读学生。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法、法律，具有良好品行;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下，指1980年11月23日及以后出生，其余依此类推。考生须在报名前已取得相应的学历、学位。报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版，见附件2)为准。工作岗位认定，以合法有效的劳动(聘用)合同为准。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2016年考试录用公务员报考指南》执行。“工作经历”计算截止时间：2016年12月31日;

5、有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的全日制普通高等学校非2016年应届毕业生;

(3)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(5)被机关事业单位辞退不满5年的;

(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

(7)机关事业单位工作人员2015年年度考核为不称职(不合格)等次，或2014年、2015年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;

(8)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

(9)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767);

(10)事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

(一)公布招聘事项

市人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网等向社会公布招聘信息。

(二)网络报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络同步进行。报名受理、资格初审由招聘单位主管部门组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与招聘单位主管部门联系，联系电话见《岗位简介表》。网上报名技术问题可咨询市考试鉴定中心(0527—84353881)。

报名、照片上传时间：2016年11月23日9∶00-11月29日16∶00;

资格初审时间: 2016年11月23日9∶00-11月29日20∶00;

缴费时间： 2016年11月23日9∶00-11月30日16∶00。

报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费。考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。

报名网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com/。

2、报名、资格初审注意事项

(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。

(2)报考人员须按岗位要求和网上提示如实填写相关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠电子照片(二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(3)招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。

(4)报考人员只能用二代身份证选择一个岗位报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

(5)报名结束后，报名人数未达到开考比例(岗位代码02、09岗位，不限制开考比例)的岗位，由市人社局相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2016年12月2日12∶00—16∶00。

(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

(7)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

3、网上打印《笔试准考证》

通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》，打印网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。打印中如有问题，请与市考试鉴定中心(0527—84353881)联系。

打印准考证时间：2016年12月5日—12月7日。

(三)笔试

笔试由市人社局统一组织实施，考试科目为公共科目，有笔试加试专业科目要求的岗位考试科目为公共科目和专业科目。

公共科目笔试时间：2016年12月10日9:00—11:30。

专业科目笔试时间：2016年12月10日14:00—16:00。

公共科目笔试内容为《综合知识与能力素质》等，加试专业科目的岗位和考试内容见《岗位简介表》。笔试地点见准考证。考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。

(四)报名资格复审和面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。对于有笔试加试专业科目的岗位，按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%的比例采用百分制计算考生笔试成绩。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前，市人社局组织招聘单位对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：需提供本人身份证、学历证书、学位证书;无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证，大学生村官、“三支一扶”计划人员还需提供相关合同(协议)、服务期满考核合格材料等;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(要求具有工作经历的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同;“机关事业单位正式在编人员”证明，以机构编制部门或主管部门出具的证明材料为准，同时还需提供本人最近一次《调资表》、《事业单位聘用合同书》、现单位出具的本人工作经历证明)原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。

面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网公告)。面试采取结构化面试形式。面试时，对于形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检

根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按笔试专业科目成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。

体检工作由市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察

体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(七)公示和聘用审批

考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两人次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。