2016年苏州市常熟市社区矫正管理教育中心劳动合同制人员招聘面试方式
面试采取结构化面试的方式,由市司法局统一组织。在考生综合测试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线60分，面试分