2016年赵县教育局招聘农村小学派遣制教师50人公告

2016-11-04来源：

为保证赵县农村小学教育教学工作正常开展，赵县教育局委托石家庄科睿人力资源有限公司面向社会公开选用一批劳务派遣工，派遣到赵县农村缺编小学从事教师岗位工作。现公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘50名小学教师，安排在赵县农村小学工作。其中：音乐教师15名、美术教师15名、体育教师20名。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1、赵县籍(含赵县籍生源或已婚配偶为赵县户籍);

2、年龄18周岁以上35周岁以下(1980年6月1日至1998年6月1日期间出生);

3、已取得全日制普通类大专及以上学历的应届、往届毕业生(含中师或中专毕业后取得专科及以上学历);音乐教师岗位须音乐类及相关专业毕业生、美术教师岗位须美术类及相关专业毕业生、体育教师岗位须体育类及相关专业毕业生。

4、具有教师资格证;

5、具有良好的职业操守及团队精神，热爱教育行业;

6、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行);

7、遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心;

8、无违法违纪行为和不良记录。

有下列情形之一者，不得报考：

1、未与其他单位解除劳动关系的;

2、未满18周岁的;

3、曾被判刑、劳动教养的;

4、有其他不适合做教育工作的行为或特征的。

三、招聘程序

本次用工为劳务派遣制，劳动者与石家庄科睿人力资源有限公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到赵县农村缺编小学从事教师岗位工作。

(一)现场报名

1、报名时间、地点：2016年11月9日至10日，上午9：00--11：30，下午14：00--17：00，在赵县教师进修学校现场报名。

2、报名办法：对符合招聘条件的，有志于从事赵县教育事业工作的人员，须完全了解本次的用工政策，并按照报考岗位条件的原则进行申报。每人限报一个岗位。

3、报名时须出具：毕业证、就业报到证、身份证、户口本(首页及本人页)、教师资格证等原件和以上证件的复印件各一份。同时携带《石家庄科睿人力资源有限公司2016年农村小学教师岗位劳务派遣用工报名表》(网上下载打印，按照《填表说明》规范填写或选择表内项目)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网址：www.chsi.com.cn打印)、照片4张(近期免冠小二寸正面同底蓝色照片)，2016年应届毕业生未取得毕业证书的，待取得毕业证书后按程序补审，不符合条件要求的取消资格。

4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

5、请报名者及时查看赵县政府网上发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格审查

1、资格审查由石家庄科睿人力资源有限公司具体组织实施，主要审核报名人员的资格条件，最后确定参加笔试人员。

2、符合报考条件的人员，填写《石家庄科睿人力资源有限公司2016年农村小学教师岗位劳务派遣用工报名表》(附1)。《石家庄科睿人力资源有限公司2016年农村小学教师岗位劳务派遣用工报名表》由考生自行下载，填写完整后打印并粘贴近期正面蓝底免冠小二寸彩照。

3、符合报名资格的考生，可以参加笔试的人员名单请于11月13日9:00-11月14日17:00登陆河北省石家庄市赵县政府网站查询。

(三)笔试

1、完成现场报名符合报考资格的考生，并且于11月15日9:00-17:00到赵县教师进修学校现场领取《笔试准考证》。

笔试时间11月16日9:00—11：00，笔试地点及其他事项以《笔试准考证》为准。

2、笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等(不指定复习材料)。笔试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的40%。

3、本次考试采取择优选优的方式进行，根据考生笔试成绩由高到低的顺序按1:2进入面试环节，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

4、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。

5、笔试成绩、可以参加面试的人员名单请于11月18日9：00-17：00在河北省石家庄市赵县政府网站查询。

(四)面试

1、通过笔试的考生可于11月19日9:00--17:00到赵县教师进修学校现场领取《面试通知单》，并按要求参加面试。

面试时间11月20日9:00—17：00，面试地点及具体事项以《面试通知单》为准。

2、面试由石家庄科睿人力资源有限公司具体组织实施。考官及题目由专人负责联络，题目聘请专业机构出题，面试考官聘请外地专业人员组成。采取说课和回答问题的方式进行。每名考生面试时间8分钟。面试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的60%。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位，面试设定合格分数线(60分)，低于分数线考生不得进入体检考察环节。面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。

(五)计算综合成绩并确定体检人员

考生的综合成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%,根据考生总成绩由高分到低分按岗位人数择优筛选，确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序确定;如果学历再次相同，按有基层工作经历或基层工作经历较长者确定。进入体检人员名单由石家庄科睿人力资源有限公司研究决定。

面试成绩、综合成绩，可以参加体检的人员名单请于11月22日9：00-17：00在河北省石家庄市赵县政府网站查询。

(六)体检

1、可以参加体检的人员于11月24日7：30开始体检。体检地点另行通知。

2、体检项目标准按照在编教师录用体检标准的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担，具体要求以电话通知为准。体检不合格的，取消其聘用资格，该岗位空缺按照综合成绩依次递补。

(七)公示

对于体检合格人员，确定为拟聘用人员，在赵县政府网公示，公示期为3天。拟聘用人员进入公示环节新出现空缺，按照综合成绩及体检结果依次递补。

四、聘用审批

公示后，拟聘用人员与石家庄科睿人力资源有限公司签订劳动合同，报河北省石家庄市赵县教育局备案，由石家庄科睿人力资源有限公司将拟聘用人员派遣到赵县教育局安排上岗。

五、培训上岗

劳务派遣教师要严格遵守赵县教育局及其派遣所在学校的各项规章制度，并进行岗前培训，对违反合同约定和相关规定，或经培训仍不能胜任工作的不再使用。

六、其他事项

1、请报考考生务必保持预留电话通讯畅通。凡报考者未在规定时间按要求参加现场报名、笔试、面试、体检、签订合同等情况的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格;已上岗使用的，由赵县教育局责令其离岗，不再使用，并依据有关规定追究其相关责任。