根据国家教育部《高等学校教师职务试行条例》的文件精神，着力推进中北学院的学科专业建设与高水平应用型人才的培养，结合学院的发展实际，特制定系主任岗位工作职责。

一、行政管理工作

1.落实学院各项规章制度，制定并组织实施教学与科研、学科与专业建设、课程建设、师资队伍建设及实验室建设总体规划和年度执行计划。

2.根据系科工作情况，确定本部门行政管理岗位职责，建立完善的工作制度;根据学院管理规定，做好本系的人事管理工作。

二、教学管理工作

1. 依据学院专业建设规划总体要求，制定并落实本系各专业建设规划、人才培养方案、专业实验实训计划、课程建设规划、师资队伍建设规划和教师教学科研能力提升计划等。

2. 负责各专业课务、考务、文档等教学管理，落实学生的实习、毕业设计(论文)等实践教学工作。

3.负责本系的教学检查与评估工作，组织实施本系教师考核与评价工作。

三、学生管理工作

1. 配合学院党委与行政，指导本系学工部门开展学生管理工作。

2.加强学生党建与思想政治教育工作和大学生综合素质教育，积极开展丰富多彩的社团活动。

3.做好大学生心理健康教育工作，有针对性开展心理健康教育活动，确保无严重责任事故。

4.积极提升学生教育管理工作信息化水平，及时有效解决学生反映的问题。

四、招生就业工作

1.负责本系各专业的招生宣传，包括宣传材料编辑、媒体的发布及现场咨询等。

2.拓展学生的就业渠道，提高就业质量，提升就业率。

五、安全稳定工作

1.落实安全工作目标责任制，建立健全本系安全工作制度，切实做好师生安全教育工作。

2.定期开展安全检查和隐患排查，及时掌握并有效调处本系各种矛盾与纠纷，确保不发生政治性事故，不发生重大群体性治安事件，不发生重大刑事案件，不发生重大火灾事故等。