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2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。14年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。刷卡消费占社会消费品零售总额的比重由银联成立前的4.7%提高到2016年第一季度的48.4%。
银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1000多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。
自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到160个国家和地区，境外40个国家和地区发行了超过5500万张银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具，也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。
随着银联品牌在世界各地不断扩大，银联国际的大家庭也越来越多元化。我们的员工来自于全球37个不同的国家和地区，跨国界、跨文化的沟通成为日常工作的重要组成部分。在这里，不同文化和思维在碰撞中擦出火花，并凝结成智慧。在这里，一位中国的产品专家，很有可能会与一位澳大利亚的运营技术经理和一位美国的市场营销经理，一起讨论关于澳大利亚发行的一款银联卡，如何在美国市场更好地推广和应用。
支付行业是一个新兴朝阳的行业，而银联国际是全球支付产业链中极具潜力、发展速度最快的公司之一。加入银联国际的全球总部，让你的视野立足国内、放眼全球。
虚位以待
战略规划与会员支持部（上海）
（1）政策研究与战略管理岗
岗位概述：
1.监管政策、行业趋势等战略研究工作；
2.公司战略的日常跟踪、管理和回顾工作。
岗位职责：
1.对全球支付行业监管政策进行密切的关注与研究；
2.对监管环境、行业环境趋势进行分析与研判，为公司战略决策提供分析与支持；
3.协助公司战略的日常跟踪、管理，对战略完成情况进行回顾总结，并进行必要的调整；
4.其他综合性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备出色的英语能力，尤其是英文阅读能力；
3、具备出色的信息检索与分析能力；
4、具备熟练的中文文字功底和写作能力；
5、对工作任务的快速响应能力和执行力；
6、熟练应用office办公软件。
政策研究与战略管理岗
（2）业务规划岗
岗位概述：
编制和跟踪公司经营计划，统计和分析业务动态。
岗位职责：
1.协调公司职能部门以及分支机构开展经营计划编制工作，组织起草经营计划编制方案，制定公司各级指标和重点工作；
2.跟踪及分析公司重点指标及项目的完成情况，针对各项重点业务数据开展统计及分析工作；
3.针对重点业务及重点行业开展针对性研究及前瞻性策略规划。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.具备熟练的中英文写作能力，中英文口语表达逻辑清晰；
3.性格沉稳细致，对于独立开展课题研究具备抗压性；
4.沟通和协调能力较强。