为加强社区基层组织建设和干部队伍建设，培养适应社区经济社会双转型要求的基层干部后备人才，我街道决定选聘40名高校毕业生作为选调工作人员到社区工作，现公布如下：
一、选聘范围及条件
17个社区，具体名额见附件。各社区岗位只接受本社区户籍毕业生报考。年龄30周岁以下(1986年1月1日后出生)，全日制普通高校本科以上学历的应届和往届毕业生(研究生及以上学历毕业生年龄放宽至35周岁以下，即1981年1月1日后出生)。要求选聘对象具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行良好，热爱社区工作，身体健康。
二、报名办法
(一)报名时间：2016年10月31日(星期一)至11月04日(星期五)上午8时30分至12时，下午2时至5时。
(二)报名地点：东城街道人才服务中心一楼，联系人：钱倩茹，电话：0769—22250888转200。
(三)报名要求：应聘者须持本人身份证、户口本、学历证书、学历验证(所有证件均要求原件及复印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片2张(同版)，在规定时间内到指定的地点报名。已婚者须携带计生部门出具的有效计划生育证明。
三、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
1、内容和方式。笔试全街道统一命题，采取闭卷考试形式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2、考试时间。具体时间以准考证为准。
3、考试地点。具体地点以准考证为准。
根据应试人笔试成绩由高到低的顺序，原则上按应选聘职位1:3的比例确定参加面试人选。报名人数不足1:3比例的，按实有人数参加面试。
(二)面试。
面试的时间、地点另行通知。
考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。根据综合成绩由高到低按应选聘职位1:1等额确定体检考察对象。
四、体检和考察
体检工作参照公务员招考体检办法进行。根据体检结果确定拟录用考察人选，并对其进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可按考试总成绩依次递补体检、考察人选。体检、考察合格的，由街道统一进行公示。
五、办理录用
选调工作人员在社区工作期限一般为2年。工作期间，由街道人才服务站与选调工作人员签订聘任合同，工资待遇按东城街道编外管理五类聘员标准执行。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿、社区党工委同意的，可继续聘任。
六、其他事项
1、应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格。
2、本招聘启事由东城街道组织人事办负责解释。