2016年江苏省体育彩票管理中心招聘报名聘用方式

考试结束后，按照面试成绩在考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按面试成绩从高到低分进行一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织背景考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“江苏体育网”“江苏体彩网”“江苏省高校招生就业指导服务中心网站”上公示7个工作日。公示内容包括：招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、排名等。

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，试用期3个月。试用期满考核合格，予以定岗聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用合同。