2016年张家界市桑植县发展和改革局选调报名面试方式
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩由高分到低分按参加考试人数与计划选调人数2∶1的比例确定参加面试对象，若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。
面试分值为100分，采取结构化面试方法进行。结构化面试工作，由县发展和改革局组织实施，面试方案须报县人社部门审核同意后实施。
面试前进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生放弃面试资格书面申请为准)或资格复审未通过的，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人员。