2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局招聘工作人员公告

2016-10-20来源：肇庆高新区人才服务中心网

肇庆高新区劳动保障局/社保局因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.全日制本科及以上学历，文学类专业优先;

5.报考年龄为35周岁以下。

二、报名程序

(一)招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、体检、公示、聘用的程序进行。

(二)报名时间：2016年10月17日至10月23日。

(三)报名方式：本次招聘采用网上报名形式，报名人员直接登录肇庆高新劳动保障信息网(http://www.gxld.gov.cn)、肇庆高新人才网(www.job0758.com.cn)下载《2016年肇庆高新区劳动保障局/社保局公开招聘人员报名表》，填好后发送到报名邮箱：dwsbmail@163.com。

三、注意事项

(一)社会人员考试时现场提交以下材料原件及复印件：本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明;已婚人员需提供计生情况证明。

(二)应届毕业生考试时现场提交以下材料原件及复印件：本人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、毕业证及学位证。

(三)考试。考试采取笔试、面试方式进行，考试内容主要为劳动保障、社会保险相关法律法规知识，学科专业知识，语言表达能力，思维敏捷性等。具体考试时间和地点另行通知。

1.笔试

(1)笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

(2)笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在肇庆高新区劳动和社会保障局/社会保险基金管理局信息网公布。

(3)为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。未达到开考比例的，将按照相关文件规定办理(具体内容另行通知)。

2.面试

面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1:3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例的，按实际符合面试条件人数确定。

面试采取百分制，面试成绩达到60分或以上才能进入体检程序。

(四)体检