1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，面试人数为拟遴选人数比例为2：1。
2、面试方式为结构化面试。
3、面试时间及地点另行公告。
4、遴选岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩应不低于当场同类报考人员的面试平均分。