根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定面试入围人选(计算成绩时四舍五入，保留小数点后两位数)，达不到比例的，则相应调减岗位计划数。
面试前入围面试人员携带有效居民身份证(或社保卡)、学历证、学位证、单位同意报考证明、有效工作经历证明等资料原件及复印件至县人社局419室进行资格复审，资格复审不合格或不按时参加资格复审的取消面试资格，按笔试成绩从高到低递补1次(如出现成绩相同，一同进入面试)。
面试形式为结构化面试，抽签确定面试顺序，当场公布面试成绩。面试重点主要是测试应试者的综合分析能力、调查研究能力、应急处理能力、语言表达能力及岗位适应能力等方面，满分100分。
面试时间：另定
面试地点：县人社局六楼会议室
考生必须携带正式有效居民身份证及准考证参加笔试和面试，缺少证件的考生不得参加考试。