对于事业单位行测判断推理考试来讲，分析推理是常见的题型，难度也较高，但是技巧性比较强。其最大的特点是：题干中出现若干个主体以及和他们相对应的信息，要求考生根据有限的条件实现主体和信息的匹配。

这类考题由于考场的特殊环境以及分析推理题本身具有的迷惑性，导致考生解决此类题型错误率极高。今天，我们给大家讲解常见的两种有效快速解题方法。

第一，选项信息充分采用排除法

排除法是分析推理类题目最常用的方法之一，可以在解题的全过程中充分使用，从而提高解题速度。排除法既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。

例题：甲、乙、丙、丁是思维天资极高的艺术家，他们分别是舞蹈家、画家、歌唱家和作家，尚不能确定其中每个人所从事的专业领域。已知：

(1)有一天晚上，甲和丙出席了歌唱家的首次演出。

(2)画家曾经为乙和作家两个人画过肖像。

(3)作家正准备写一本甲的传记，他所写的丁的传记是畅销书。

(4)甲从来没有见过丙。

下面哪一选项正确的描述了每个人的身份?

A.甲是歌唱家，乙是作家，丙是画家，丁是舞蹈家

B.甲是舞蹈家，乙是歌唱家，丙是作家，丁是画家

C.甲是画家，乙是作家，丙是歌唱家，丁是作家

D.甲是作家，乙是画家，丙是舞蹈家，丁是歌唱家

正确答案：B

第二，排序法选项信息不充分采用信息最大化原则

例题：甲、乙和丙，一位是山东人，一位是河南人，一位是湖北人。现在只知道：丙比湖北人年龄大，甲和河南人不同岁，河南人比乙年龄小。由此可以推知?

A.甲不是湖北人

B.河南人比甲年龄小

C.湖北人年龄最小

D.河南人比山东人年龄大

正确答案：C