笔试结束后，原则上按选调计划1:5的比例，从高分到低分确定面试初步人选(同分跟进)。面试前，选调单位对初步人选进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、学历证书原件和复印件，公务员登记表复印件(按干部管理权限，加盖组织人事部门印章)。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。
面试总分为100分。面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成总成绩，按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。
面试时间、地点另行通知。