一、聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员通过新津县人力资源和社会保障局官网及新津人力资源市场网公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（一）未按规定时间报到的人员，视为自动放弃。对出现的空缺岗位，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（二）公开招聘的工作人员自聘用之日起，6年内不得申请调动。
（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内不合格的，解除聘用。