综合素质测试结束后，按照测试成绩以岗位招聘计划1:3的比例确定拟进入教育教学能力测试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。因资格复审出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按综合素质测试成绩从高分到低分依次等额递补。 达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、濮阳医学高等专科学校(筹)网站(www.pyyzh.cn)上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表一式2份(附件2);与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;学位证原件及复印件各1份，拟报副高级职称以上岗位的还需提供任职资格证原件及复印件各1份。