根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间为2016年10月11日，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。