1.面试人数以技术实操成绩按招聘职位数面试人数1:3比例由高到低顺序确定，若末位笔试成绩相同时，并列进入面试：如招聘职位人数与报考人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试和技能测试人数确定面试人选。
2面试内容：主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试成绩占考试总成绩50%，面试结束后现场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
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