1、体检。面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，在报考的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在网上进行为期7个工作日的公示。
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