根据报考人员的总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象(如果综合总成绩相同，则面试成绩高者进入体检)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。因体检不合格等情况出现职位缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
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