2012年楚雄州竞争性选拔领导干部公告（第1号）

2012-03-17来源：楚雄党建网

为认真贯彻落实省第九次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，建立民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促使优秀年轻干部脱颖而出。根据省委组织部的统一安排，经州委研究决定，今年我州部分县处级、乡科级领导职位参加全省统一组织的竞争性选拔。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位和职位要求

（一）楚雄州参加今年全省统一组织的竞争性选拔的县处级职位共4个。

1、楚雄彝族文化研究院党支部书记（正处级）1名

职位要求：要求具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平；牢固树立科学发展观和正确政绩观，具有用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；致力于从事彝族文化研究，有一定的开拓创新精神和做好新形势下思想政治工作的能力。

2、楚雄州妇联副主席1名

职位要求：要求具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平，牢固树立科学发展观和正确政绩观，具有用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；熟悉党和国家的有关方针、政策、法规，富有开拓创新精神，有一定的组织领导和沟通协调能力。

3、共青团楚雄州委副书记1名

职位要求：要求具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平；牢固树立科学发展观和正确政绩观，具有用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；思想活跃，富有朝气，能准确把握共青团工作规律和青年特点，服务意识强，善于沟通协调，有一定的开拓创新精神和做好新形势下思想政治工作的能力。

4、楚雄州教育局副局长1名

职位要求：要求具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平，熟悉党和国家的教育方针和有关政策法规，熟悉基础教育、职业教育和教育教学管理工作，热爱教育事业，富有开拓创新精神，有一定的组织领导和沟通协调能力。

（二）楚雄州参加今年全省统一组织竞争性选拔的乡科级职位共76个。

具体选拔职位附后，职位要求详见各县市发布的公告。

（三）我省其它部分州市面向全省竞争性选拔的县处级和乡科级职位。

我省其他部分州市也将面向全省竞争性选拔部分县处级和乡科级职位，具体选拔职位将由省委组织部于2012年3月15日在有关新闻媒体上发布公告，有关州（市）、县（市、区）也同时在相关新闻媒体上发布公告。

二、竞争性选拔的报名条件和资格

（一）报考楚雄州县处级领导职位的资格条件。

报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合报考职位的职位要求，并同时具备下列资格条件：

1、报考楚雄彝族文化研究院党支部书记（正处级）资格条件：彝族，中共正式党员，有3年以上党龄，45周岁以下（1967年3月1日以后出生），大学本科及以上学历。现任副处级职务满1年（2011年2月底以前任职）；或担任正科级职务满4年（2008年2月底以前任职）；或担任副处级职务不满1年，但担任副处、正科级职务累计满4年。有一定的党务工作经验，有一定的彝族文化研究能力。

2、报考楚雄州妇联副主席资格条件：女性，32周岁以下（1980年3月1日以后出生），大学本科及以上学历。现任正科级职务满1年（2011年2月底以前任职）；或担任副科级职务满4年（2008年2月底以前任职）；或担任正科级职务不满1年，但担任正科、副科级职务累计满4年。

3、报考共青团楚雄州委副书记资格条件：彝族，中共正式党员，28周岁以下（1984年3月1日以后出生），大学本科及以上学历。现任正科级职务满1年（2011年2月底以前任职）；或担任副科级职务满4年（2008年2月底以前任职）；或担任正科级职务不满1年，但担任正科、副科级职务累计满4年。

4、报考楚雄州教育局副局长资格条件：32周岁以下（1980年3月1日以后出生），大学本科及以上学历。现任正科级职务满1年（2011年2月底以前任职）；或担任副科级职务满4年（2008年2月底以前任职）；或担任正科级职务不满1年，但担任正科、副科级职务累计满4年。有从事过教育教学或教育教学管理2年以上经历。

怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个少数民族，学历可放宽至大学专科以上。

在国有企业（含中央、省驻楚单位）、事业单位工作的报名人员，也应具备与之相当的资格条件。

（二）报考楚雄州乡科级领导职位的资格条件。

报考乡科级领导职位的具体资格条件详见各县市公告。

（三）报考其它州市县处级和乡科级职位的资格条件。

报考其它州市面向全省竞争性选拔的县处级和乡科级职位的资格条件，详见拟报州（市）、县（市、区）在相关新闻媒体上发布的公告。

三、我州竞争性选拔的范围

我州县处级领导职位选拔范围为本州内乡（镇）及以上党政群机关、事业单位和国有企业（含中央、省驻楚单位）中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的干部、企业经营管理人员。

我州乡科级领导职位选拔范围详见各县市公告。

四、我州竞争性选拔的工作步骤

我州竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督举报电话，实行全程监督。

（一）报名和资格初审。报名时间从2012年3月15日开始至3月25日截止。按干部管理权限，由州、县（市）委组织部分级组织。

在州、县（市）委组织部设立报名登记点，负责本地的报名登记、资格初审、汇总等工作。其中，州委组织部报名点设在干部一科，负责州级单位（含中央、省驻楚单位）报考我州县处级职位人员的报名。各县（市）报名点，负责本地所有报考县处级职位人员的报名和本县（市）报考科级职位人员的报名。

报考外州（市）、县（市、区）有关职位人员，经本单位党组（党委）和各县（市）委组织部同意后到所报考州（市）、县（市、区）报名。

报考人员报名时须填写《楚雄州2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（一式二份）和《报考人员诚信承诺书》（可登陆楚雄党建网〈http://wldj.yn.gov.cn/zmb2/?departmentid=6285〉下载），并提供以下材料：

1、本人身份证原件及其复印件；

2、学历证书原件及其复印件；

3、资格条件要求的任职通知或职务聘书原件及其复印件；

4、本人近期浅灰色底1寸免冠彩色照片5张。

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位组织人事部门对其资格初审。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格复审。参加报考县处级领导职位的人员，分别由各县（市）委组织部、州属部门（单位）组织人事部门负责做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，并将报考人员的《报名登记表》、《报考人员诚信承诺书》和各种证明材料，于2012年3月27日前送州竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室（州委组织部干部一科）复审，合格者由州竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室发准考证（领取准考证时间另行通知）。报考乡科级领导职位的，分别由各县（市）委组织部复审，合格者由各县（市）委组织部发准考证。

报考州外其他领导职位的，由相关州（市）、县（市、区）组织部门进行复审。

根据省委组织部的统一要求，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例一般不低于8:1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行竞争性选拔，报考人员可改报其他职位。

（三）笔试

笔试统一定于2012年4月上旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部竞争性选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试按职位类别进行，评卷由省竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室统一组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在媒体公布。

我州报考州内县处级职位的考试地点设在州级，考务工作由州委组织部负责。各县（市）委组织部负责组织本县（市）竞争性选拔的乡科级职位的考务工作。

报考州外职位的按所报考州市的有关要求参加笔试。

（四）面试。面试定于2012年4月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。

笔试成绩与面试成绩按各占50%的权重加权计算考试综合成绩，并通知本人。

根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察对象进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补）。并在新闻媒体公告。

（五）组织考察。按照干部管理权限，州、县（市）委组织部分级组织考察组对考察对象进行全面考察。考察结果进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。

（六）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，按照干部管理权限，由州、县（市）委组织部研究提出各职位的拟任人选建议，提请州、县市委常委会议研究任用。经党委常委会议集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示。按规定对拟任人选进行公示。

（八）办理任职手续。公示后,对未发现影响任用问题的人选,按规定办理任职手续，并在新闻媒体公告。

委任制干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。非委任制干部，任职满一年后仍需进行考核，胜任者继续任职；不胜任的，按原职级另行安排工作。

经过竞争性选拔担任领导职务但又不具有公务员身份的人员，试用期满，经考核正式任职后由组织、人事部门按照有关规定办理公务员录用登记手续。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。