参加笔试的报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩。无笔试的岗位按面试成绩计算综合成绩。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。
综合成绩在原发布招聘简章网站公布。