经考试、面试、体检及考察合格，经公示无异议的拟聘人员，报县人力资源和社会保障局进行就业认定，县残联对拟聘的专职委员进行政治思想、法律法规、工作作风和业务技能等方面的岗前培训，培训合格后办理聘用手续，持证上岗。县残联与所聘用的乡镇残疾人专职委员签订聘用合同，实行一年一聘制。合同期满，经考核合格和本人申请，原则上可续订聘用合同。对年度工作不称职的残疾人专职委员，由镇残联对其进行戒勉谈话，留用观察三个月，期满后称职的予以续聘，不能胜任工作的予以解聘，并按照程序更换新的人选。
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