笔试结束后，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按选调计划1:2的比例确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试选调人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表、心理素质与逻辑思维能力等。面试时间另行通知。面试结束后，按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成考生综合成绩。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试和面试成绩均在永定区政府网站进行公告。