南宁市金融工作办公室2016年面向广西选调工作人员公告

2016-08-26来源：南宁人事考试职称网

根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（中组发〔2013〕3号）、《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》（桂人社发〔2012〕17号）以及《南宁市直属机关选调公务员实施细则（试行）》（南公局发〔2013〕15号）等文件精神，经研究，南宁市金融工作办公室决定面向广西壮族自治区公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织与监督

成立南宁市金融工作办公室2016年公开选调工作领导小组，负责对公开选调工作的组织领导。成立南宁市金融工作办公室2016年公开选调工作监督组，负责对本次公开选调工作进行监督。

二、选调职位

公开选调南宁市金融工作办公室科员1 名(详见附件1)。

三、选调对象和资格条件

（一）选调对象

1、广西壮族自治区设区市以下党政机关(含自治区垂直管理机构设在设区市以下单位)中，已进行公务员登记且在职在编的公务员。

2、南宁市直属及所辖县、城区参照公务员法管理机关（单位）中，已进行参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记，符合转任条件且在职在编的工作人员。

转任条件参见《广西壮族自治区参照公务员法管理机关(单位)公务员法实施工作有关问题的处理办法》（桂人社发〔2O11〕1O9号）。

（二）资格条件

1、良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出；

2、全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；

3、专业:金融学、金融工程、经济与金融、国际金融学、金融投资学、金融数学、财税金融法；

4、县（区）以下机关（含垂直管理机构设在县（区）的单位）以及县（区）以下参照公务员法管理机关（单位）的报考人员，须具备2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参公)工作经历（含试用期）；

5、2014年以来年度考核均为称职以上等次；

6、年龄在35周岁以下（1981年7月31日以后出生）；

7、具有正常履行职责的身体条件；

8、符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

以上资格条件，截止至2016年7月31日。

有下列情形之一的，不得报名：

受处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；法律、法规规定不适宜参加公务员选调的其他情形。

四、报名程序

（一）职位查询

报考职位、职位条件等可通过南宁市金融工作办公室门户网站（http://jrb.nanning.gov.cn）下载《南宁市金融工作办公室2016年公开选调工作人员计划表》（见附件1）查询。

（二）报名

1、报名时间

2016年8月24日- 9月7日

2、报名所需材料

（1）南宁市金融工作办公室2016年公开选调工作人员报名表（见附件2）；

（2）本人身份证、学历（学位）证书；

（3）免冠半身2寸彩照（2张）、5寸生活照（1张）；

（4）所在单位编制本复印件（加盖与原件相符章、单位公章）；

（5）所在单位同意报考的证明（加盖单位公章，县、区以下单位需经本级公务员主管部门同意）。

报名提供的信息必须真实准确，并与《报名表》一致，凡弄虚作假者，取消选调资格。

3、报名方式

报名采取个人自荐方式。报考者在规定的报名时间内将报名所需材料的复印件（照片、所在单位同意报考的证明须为原件）通过中国邮政速递EMS邮寄到南宁市金融工作办公室(报名时间以邮戳为准)。寄件地址：南宁市嘉宾路1号政府1号楼1218室，邮编：530028，收件人：李伟，联系电话：0771-5501623、13807716875。

（三）考试、组织考察、体检与公示

1. 考试

笔试、面试的试题命制和考务等工作由南宁市金融工作办公室组织。笔试、面试的分值各为100分，考试总成绩按照笔试、面试成绩权重5:5计分，即：

考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

（1）笔试。

南宁市金融工作办公室根据报名材料，对报名人员进行资格初审，按照通过初审的报考人数与选调职位名额不低于4:1的比例，经领导小组审定，确定进入笔试人选，于笔试开考前5天在南宁市金融工作办公室门户网站公布参加笔试的人员名单，并电话通知本人。

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。报考人数达不到笔试开考比例或无人报考的，取消选调计划。

参加笔试的人员在笔试当天，须携带报名所需材料原件，按笔试通知的时间准时到达指定地点候考，并配合考务工作人员进行资格复审。

（2）面试。

按照面试人选与选调职位名额3:1的比例，从同一职位报考者中按照笔试合格成绩从高分到低分，经领导小组审定，确定进入面试人选，于面试前5天通过南宁市金融工作办公室门户网站公布，并电话通知本人。

面试主要测试应试者的职位适应能力、专业知识、业务能力和口头表达能力。面试公告发布前主动放弃面试资格的，在报考同一职位人员中按照笔试成绩从高分到低分递补面试人选，达不到面试比例的，取消选调计划。

面试成绩在面试结束后当场公布。