以街道为单位分为8个职位组，对报考同一职位组的考生笔试成绩进行从高到低顺序排列，并从笔试合格者中按1：3比例（不足1:3比例按实际笔试合格人数）确定入围面试人选。
面试主要对应聘人员的基本素质和适应工作岗位要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试时间及有关事宜由区残联办公室以电话形式通知面试对象。