资格复审及考核
（一）本批次引才不设开考比例，考核前进行资格复审，参加考核的人员需持报名时网上提交的所有资料原件、近期正面免冠1寸彩色照片4张，资格复审通过人员直接进入考核程序。
（二）考核采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学科高中阶段现行教材中相关课题，考核时间另行通知。
成绩计算
考核成绩按百分制计算，引进对象的考核成绩须达合格分数线（70分及以上），根据考核合格人员的成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定考察对象，岗位考核成绩末位并列的，职称高的进入考察环节，学历职称相同的须加试笔试，笔试成绩高的进入考察环节。