考试
考试分为笔试、素质测试和面试。
（一）笔试
时间：9月3日9:00—11:30。
地点：考场设于七星关区，具体见《笔试准考证》。
主要测试履行职位所必备的业务素质和能力。重点测试公文写作水平、驾驭文字的能力，不指定参考用书及考试范围。
未完成笔试科目考试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（二）素质测试
1.参加测试的人员：笔试结束后，按笔试成绩由高到低以1：5比例确定素质测试人员。报考人数不足1：5的，全部考生进入素质测试环节。笔试成绩末位并列的，同时确定为素质测试人员。
2.测试方式和内容：主要测试履行职位所必备的观察分析问题的能力和熟练运用办公软件的技能。考试以实际操作的方式进行，不指定考试范围。
3.测试时间和地点：另行通知，具体详见《素质测试、面试准考证》。《素质测试、面试公告》将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。
（三）面试
1.参加面试的人员：参加素质测试的人员。
2.面试方式和内容：主要测试履行职位所必备的综合素质和能力，采取结构化面试的方式进行。
3.面试时间和地点：另行通知，具体详见《素质测试、面试准考证》。《素质测试、面试公告》将在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。
素质测试成绩、面试成绩与总成绩一并公布。
放弃素质测试或面试的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
（四）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×50%+素质测试成绩×30%+面试成绩×20%。
考试各个环节成绩均按百分制计算，以“四舍五入法”保留两位小数。
笔试成绩、素质测试成绩、面试成绩、总成绩均在在毕节市人民政府门户网站、毕节市人大常委会网、毕节人力资源社会保障网等媒体发布。