笔试阅卷结束后，根据笔试成绩由高到低确定面试人选，面试人选与公开遴选职位计划的比例为3：1。面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历（学位）证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明原件和证明公务员或参公单位工作人员身份材料复印件（须加盖市、县区公务员主管部门印章）。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中从高分到低分依次递补。面试总分为100分。
面试时间另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据总成绩排名顺序，取前2名进入组织考察。