根据工作需要，九江市社会保险事业管理局将面向全市公开遴选6名参照公务员法管理工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位和职位
具体职位详见《九江市社会保险事业管理局公开遴选工作人员职位表》（附件1）。可通过九江市人力资源和社会保障局网站（网址：www.jjrs.gov.cn）、九江人事考试网（网址：http://0792.jxpta.com/）查询。
二、遴选范围和条件
（一）公开遴选对象范围：
全市县（市、区）直、乡镇（街道）主任科员及以下非领导职务层次公务员及参照公务员法管理单位工作人员（下同）：
1、县（市、区）直、乡镇（街道）已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员或已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2、编制、人事关系不在我市的人员，不列入公开遴选的对象范围。
（二）报考人员应具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。
2、具有2年以上基层工作经历［指在县（市区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，各类企业、事业单位工作过］和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作经历（含试用期）；法律、法规或公务员（参照公务员法管理人员）招录政策有服务年限规定的，需满最低服务年限。时间截止2016年9月30日。
3、年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
4、身体健康。
5、法律、法规规定的其他资格条件。
6、符合遴选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件（见附件1），其中专业要求对照江西省2016年考录公务员专业分类目录（见附件2）。
此次遴选所有资格条件计算时间截止2016年9月30日。其中年龄条件的计算方法为： 35周岁以下是指1981年9月30日（含）以后出生。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4、尚在新录用公务员（参照公务员法管理人员）试用期或任职试用期的；
5、下级机关转任至本级机关未满2年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
1、报名方式：网上报名。报考人员登录九江人事考试网（http://0792.jxpta.com/）进行网络报名，填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面电子照片（jpg格式，大小为40K以内），提交网上审查。报考人员实行诚信报名，填写的信息必须真实、准确、完整、有效。
2、报名时间：2016年8月8日9:00—10日17:00。
3、资格初审：报名提交后由用人单位进行网上资格初审，并于24小时内回复考生。初审通过人员进行网上缴费，每人40元。缴费截止日期：2016年8月11日12:00。
4、打印准考证：报考人员网上缴费成功后，于2016年8月12日—13日自行从网上报名系统打印准考证。
四、笔试
笔试采取闭卷方式。笔试科目为《公文写作》。笔试开考比例不低于1:3，未达到开考比例的，将调减或取消该职位。
笔试时间：2016年8月14日（星期日）上午9:00-11:00。
笔试地点见准考证。
五、资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。面试入闱人员于2016年8月17日（星期三）持以下相关证明及证件到九江市八里湖新区八里湖大道166号，九江市市民服务中心主楼2号楼D213-215室进行资格复审，合格人员缴纳面试费30元，并发放面试准考证：
（1）本人身份证及复印件（1份）；
（2）毕业证原件及复印件（1份）；
（3）所在单位推荐介绍信（副科级以上干部须经当地组织部门同意）、2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历证明；
（4）公务员（参照公务员法管理人员）登记表复印件（1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；
（5）2013、2014、2015年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；
（6）网上打印的《报名登记表》（一式两份）；
（7）职位要求的其他相关证件和证明材料。
资格复审不合格的，取消面试资格。取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。
资格审查贯穿遴选全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。
六、面试
面试时间及地点：见面试准考证。
面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。
总成绩计算方法：
考试总成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（公式中的单科成绩均为百分制）
七、体检
根据遴选计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者入闱，如笔试、面试、总成绩均相同，则进行加试。因遴选人员放弃等原因产生的遴选空额，从本职位未入闱体检人员中按总成绩从高分到低分递补。入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公告。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。因体检不合格及其它原因出现的缺额，从本职位未入闱体检人员中按总成绩按成绩从高分到低分依次递补。递补人员要通过体检方能进入考察程序。
体检时间、地点另行通知。
八、考察
体检合格的考生入闱考察人员名单。市人力资源和社会保障局和遴选单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，取消遴选资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和办理相关手续
1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体进行公示，公示期为7天。
2、办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报市人力资源和社会保障局，并按有关规定办理调动手续。
十、本公告未尽事宜由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：九江市公务员局 0792-8211580
九江市人社局人事科 0792-8211575
附件：