重庆空港人力资源管理有限公司2012年公开招聘渝北区人力社保局派遣员工简章

2012-02-21来源：重庆市渝北区人力资源和社会保障局

受重庆市渝北区人力资源和社会保障局委托，重庆空港人力资源管理有限公司面向社会公开招聘8名合同制员工派遣到重庆市渝北区人力资源和社会保障局工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护和执行党的基本路线、方针、政策，具有良好的政治素质，热爱人力资源和社会保障工作，服从管理，责任心强。

2.遵纪守法，品行端正，未受过行政、刑事处罚和党纪、政纪处分。

3.具有国家承认的大学专科及以上学历。

4.身体健康。

（二）具体条件

具体要求详见《重庆空港人力资源管理有限公司公开招聘渝北区人力社保局派遣员工职位一览表》。

三、报名

（一）报名时间

2012年2月20日—3月1日

（二）报名地点

重庆市渝北区人才市场（双龙大道297号）

（三）报名手续

报名者持有效身份证件（居民身份证、户口本）原件及复印件、学历证和能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件、近期1寸免冠近照（含电子照片）2张到报名地点报名。

（四）资格审查

经资格审查合格者，填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》。

四、面试

面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、反应能力和专业知识。面试满分100分，采取无领导小组讨论的方式进行，具体的时间和地点另行通知。

五、体检

依据面试成绩由高到低，按1：1比例确定体检人选，面试成绩并列者，则通过加试确定体检人选。体检标准和项目参照相关规定执行。体检费用由报考人员承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检中发现有不符合条件而出现空额的，按照成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

六、公示及聘用

经考核和体检合格的应聘人员将在重庆空港人力资源管理有限公司网（http://www.kgjob.net/)进行公示，经公示后无异议的人员，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，由公司实行人才派遣。

七、其他

本次招聘报名、笔试、面试不收取任何费用。

咨询电话：023-67587133

重庆空港人力资源管理有限公司

二○一二年二月二十日

人力资源管理有限公司公开招聘渝北区人力社保局派遣员工职位一览表

序号	招聘科室（单位）	岗位	名额	招聘条件
				性别	年龄	学历	具体要求
1	社会保险局	农转非办公室	3	不限	35周岁以下	国家承认大学专科及以上	吃苦耐劳，有较强沟通协调能力，能熟练操作计算机。
		办公室档案管理	1	不限	35周岁以下	国家承认大学专科及以上	吃苦耐劳，有较强沟通协调能力，能熟练操作计算机。
2	劳动人事争议仲裁院	立案庭	1	不限	35周岁以下	国家承认大学专科及以上	善于沟通，细致耐心，富有责任心，工作积极主动；能够熟练掌握计算机办公。

3	人才交流服务中心	人才派遣客户服务	1	男	30周岁以下	国家承认大学专科及以上	吃苦耐劳，有较强沟通协调能力，能熟练操作计算机。
		教育培训	1	不限	35周岁以下	国家承认大学专科及以上	熟悉教育培训工作，从事培训工作3年以上经验，有较强沟通协调能力，普通话二甲以上水平。
		办公室文秘	1	女	35周岁以下	国家承认大学专科及以上	有较强沟通协调能力，具备一定文字功底，1年以上工作经验。