威信县总工会公开招聘工作人员的公告
根据工作需要，威信县总工会决定面向社会公开招聘1名文秘工作人员和1名集体工资协商指导员。
一、招聘条件
应聘人员应具有威信县本地户籍，遵守宪法和法律，有较高的知识水平和扎实的专业功底，具有良好的品行修养，无不良习性，身体健康。
（一）文秘工作人员岗位。要求应聘人员为全日制大专以上文化，年龄在35岁以下；有较强的文字综合能力，熟悉网站建设、管理和维护工作。
（二）集体工资协商指导员岗位。要求应聘人员具有大专以上文化，法律专业优先；年龄在40岁以下；有较强的语言表达能力和一定的社会经验，善于沟通协调。
二、招聘程序
（一）报名。自公告发布之日起至2016年7月25日17时止，逾期不再补报。在规定的报名时限内，应聘人员须携带本人2张2寸近期免冠彩色照片，身份证和户口复印件，学历、学位证书复印件（党员需携带所在基层党组织开具党员证明，下岗职工需携带人社部门开具的下岗职工证明），前往威信县总工会办公室（五楼）和法保股（四楼）报名。同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3:1及以上，不到规定比例的，取消该招聘岗位。
（二）资格审查。应聘人员填写的《威信县总工会招聘工作人员报名表》，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查后，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
（三）考试。经资格审查符合报名条件的应聘人员参加考试。考试分为笔试和面试（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。各岗位笔试成绩前3名进入面试。若出现面试人选放弃的，面试空缺名额不递补。考试范围：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及公文写作等相关知识。笔试和面试有关事宜另行通知。
（四）体检。根据笔试、面试两项加权后产生综合成绩，各岗位综合成绩第一名取得体检资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，取消拟聘资格。
（五）考察。体检合格者，对其德、能、勤、绩等方面情况进行组织考察。体检或组织考察出现缺额时，在同岗位应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补（综合成绩未达到本岗位全部参考者平均分的，不能列为递补对象）。
（六）公示。经体检和组织考察合格者，最终确定2名拟聘人员，并公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。
三、聘用和待遇
（一）聘用。被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满考核合格者，县总工会与聘用人员签订一年一定的劳动合同。不合格者不予聘用。
（二）待遇。试用期间，每月工资1500元。正式聘用后，每月工资1800—2100元，按《社会保险法》有关规定为聘用人员购买养老保险。
四、注意事项
（一）资料下载。应聘人员可通过浏览查询“威信县总工会网站”（http://www.wxxzgh.org）下载《威信县总工会招聘工作人员报名表》和考试复习参考资料。
（二）联系方式。办公室：潘先贵，联系电话：0870—6120890。法保股：胡纯权，联系电话：0870—6123839。
威信县总工会
2016年7月15日