为深化人事制度改革、完善用人机制，打造一支高素质的教师队伍。我园根据砚机编办〔2016〕14号文件核定的编制配备标准，经县教育局批准，开展幼儿教师空缺岗位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。

二、招聘对象

参加教育教学工作满3年的我县在职在编小学、幼儿园教师，小学、幼儿园特岗教师工作须年满4年。

三、招聘岗位

幼儿教师岗位1名（限女性），面向学前教育、音乐专业招聘。

四、招聘条件

1．素质要求：坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感，有合作、奉献和创新精神，专业基础扎实，兴趣爱好广泛，身心健康。

2．资格及学历：

（1）具有幼儿教师及以上教师资格；近三年考核为合格及以上。

（2）学历：大专及以上（不含在读大专）。

3．普通话等级要求：二级乙等及以上。

4．岗位要求：

有声乐、舞蹈、琴法特长的专业教师。有扎实的专业基础知识和教学基本功，具有全面履行岗位职责的能力，能掌握和运用现代信息技术，能胜任幼儿园各个年龄段的保教工作。

5、身体素质要求

身体健康，能全面履行应聘工作岗位职责。拟聘用人员由幼儿园统一组织体检（费用自理），达不到幼儿教师规定体检标准要求的不予聘用。

五、报名办法

（一）报名时间：2016年7月21日、22日，上午8：00-11:30下午2:30-5:30。报名时同时进行资格初审，岗位不受开考比例限制。

（二）报名地点：砚山县幼儿园办公室。

（三）报名方式：本次招聘报名采取本人现场报名的办法，符合招聘条件的人员如实填写《砚山县幼儿园2016年公开招聘教师报名表》。

（四）提交材料：报名时须提供学校出具的基本情况证明（含姓名、性别、民族、政治面貌、毕业学校、录用渠道、参加工作时间、工作简历及教学成绩）、身份证、毕业证（工作前初始学历和最高学历）、教师资格证、普通话水平等级证、专业技术职务资格证、履职考核登记证（2013—2015年）、获奖证书等相关材料的原件和复印件，同时交近期彩色大1寸免冠照片1张。

（五）注意事项。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

六、考试安排

（一）考试方式

1．考试方式采用笔试和面试相结合的方式进行。

2．应聘教师在规定时间，统一参加砚山县教育局组织的笔试。

3．取得面试资格的应聘教师，统一参加砚山县幼儿园组织的面试。

（二）笔试

1．时间：2016年7月27日上午9:00－11:00。（自带身份证参加考试）

2．地点：砚山县民族中学。

3．分值：采用百分制计分。

4．笔试内容：教育教学常识、《3—6岁儿童学习与发展指南》。

（三）面试

1．按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选名额比例为：报名人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试；报名人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。

2．时间：2016年8月3日（8月3日上午8:30开始教学能力和基本功测试）。

3．地点：砚山县幼儿园

4．面试内容：教学能力测试，基本功测试。

（1）教学能力（含现场答题）测试，占50%。采用百分制计分，现场抽题进行。备课30分钟，讲课10分钟，回答问题5分钟。教学内容限上数学。幼儿园提供相应的教材、教参及相关资料。

（2）基本功测试，占50%。自弹自唱、舞蹈（4分钟以内完成）；

七、公示聘用

笔试成绩只作为进入面试的门槛，不计入竞聘综合成绩。聘用按照面试综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人员，面试综合成绩并列的，按基本功测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。拟聘人员名单公示期为5个工作日，体检合格、公示期满无异议，上报县教育局函请县人力资源和社会保障局办理相关人事调动和工资转移手续。

招聘工作结束后，若因人员调出造成该学科教学工作不能正常运转的，按面试成绩从高至低顺延增补聘用，但综合考核成绩不得低于70分。

拟聘用教师专业技术职务属中级及其以上者须降级使用3年，3年后考核合格方能参与本园同级职称教师竞争恢复岗位。

八、时间安排

本公告由砚山县幼儿园负责解释。

咨询电话：3012898、13887679923

监督电话：0876—3127440（砚山县教育局监审股）

砚山县幼儿园

2016年7月14日