招聘截止日期：2012年3月31日
南京银行北京分行于2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务蓬勃发展，赢得了广大客户的认可和支持。
现因业务发展需要，诚聘业界英才。秉承 “人尽其才，有为有位”的人才理念，我行将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天！
应聘基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀或拥有丰富客户资源的年龄要求可适当放宽。
招聘岗位及条件：
（一）分行投行与同业部副总经理（1名）
岗位描述：
根据分行投行与同业业务发展目标，协助总经理对分行投行与同业业务的营销与管理，以及部门日常事务管理。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行投行业务及同业业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的投行业务、同业业务客户营销管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
（二）分行投行与同业部客户经理（4名）
岗位描述：
负责投资银行业务、票据贴现和转贴现业务、同业业务营销；对同业业务客户和渠道进行维护、管理。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上金融工作经验；
2、熟悉投资银行业务和金融同业业务，有较强的市场开拓能力和丰富的同业资源，具有较好的沟通能力和团队合作能力；
3、有银行、证券、信托投资公司投资银行或金融同业相关工作经验者优先。
（三）分行风险管理部授信审批岗（中小企业条线、个贷条线，各1名）
岗位描述：
根据总行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查、审批工作。
任职条件：
1、本科以上学历，3年以上商业银行授信业务审批工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
（四）公司业务管理产品经理（3名）
岗位描述：
根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，负责分行公司业务金融产品的开发和创新，对产品的市场适用性、收益贡献、风险状况等进行评价，提出产品优化建议，为客户经理提供产品营销支持。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；3年以上商业银行公司业务工作经验；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
（五）中小企业部产品经理（3名）
岗位描述：
根据分行中小企业业务发展需要，收集市场信息，负责分行中小企业金融产品的开发和创新，对产品的市场适用性、收益贡献、风险状况等进行评价，提出产品优化建议，为客户经理提供产品营销支持。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；3年以上商业银行中小企业业务工作经验；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
（六）零售业务部产品经理（3名）
岗位描述：
根据分行零售业务发展需要，收集市场信息，负责分行个人金融产品的开发和创新，对产品的市场适用性、收益贡献、风险状况等进行评价，提出产品优化建议，为客户经理提供产品营销支持。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；3年以上商业银行零售业务工作经验；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
（七）支行行长、副行长（各5名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行正副行长；
3、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4、具有较强的团队领导能力。
（八）支行公司业务部经理（5名）
岗位描述：
协助支行行长对公司业务工作进行有效管理，制定支行公司业务营销策略，推动支行公司业务发展，完成各项经营指标。
任职条件：
1、本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，有3年以上商业银行信贷业务营销管理经验；
2、具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源；
3、具有较强的团队领导能力，能承担一定的组织管理和协调沟通工作职责。
（九）支行零售业务部经理（5名）
岗位描述：
协助支行行长对零售业务工作进行有效管理，制定支行零售业务经营方向及营销策略，推动支行零售业务发展，完成各项经营指标。
任职条件：
1、本科（含）以上学历，年龄40周岁以下，有3年以上商业银行个人业务营销管理经验；
2、熟悉北京地区零售业务市场环境，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源；
3、具有较强的团队领导能力，能承担一定的组织管理和协调沟通工作职责。
（十）支行营运主管（5名）
岗位描述：
负责支行营业室日常工作；管理营业室各项结算业务，按照业务授权规定授权办理相关会计业务，防范结算风险；强化服务培训和监督，提升营业室服务质量和水平。
任职条件：
1、本科（含）以上学历，5年以上商业银行会计业务操作经验；
2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；具备会计岗位从业资格；
3、具有丰富的内控管理经验、良好的服务意识和较强的沟通能力。
（十一）公司客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识；
3、特别优秀或拥有丰富客户资源者以上条件可适当放宽。
（十二）中小企业客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行中小企业客户的市场营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行信贷工作经历，熟悉中小企业授信业务和相关政策，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的金融创新意识；
3、特别优秀或拥有丰富客户资源者以上条件可适当放宽。
（十三）零售客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉零售业务产品；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、特别优秀或拥有丰富客户资源者以上条件可适当放宽。
（十四）理财经理（若干名）
岗位描述：
负责营业网点理财业务营销；拓展符合分行市场定位的中高端客户群体；运用专业知识技能为中高端客户提供各项综合性理财服务；完成分行下达的各项理财业务指标。
任职条件：
1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行理财经理工作经验，熟悉银行各项产品及流程；
2、具有AFP/CFP资格证书，具有一定理财分析能力；
3、形象良好，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和客户营销能力。
应聘步骤：
1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“招聘信息”；
2、《南京银行北京分行应聘报名表》（见附件）填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张；
3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（1）邮寄至北京市西城区金融大街10号9层南京银行北京分行办公室，邮编：100033，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”；
（2） 发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“姓名—应聘××部门××岗位”。
其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访。
下载后为.rar的压缩文件，解压后得到“南京银行北京分行应聘报名表.doc”的文件。“南京银行北京分行应聘报名表.doc”使用MS-Office相关软件word制作，请务必确保你的电脑已经安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。